【財(cái)新網(wǎng)】2025年三季度，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速有所回落，就業(yè)市場(chǎng)作為經(jīng)濟(jì)的晴雨表，總體保持平穩(wěn)，然而，由技術(shù)變革帶來(lái)的不同行業(yè)“冷熱不均”仍在持續(xù)，不同教育層次與專業(yè)背景的求職者就業(yè)體感顯著分化。

　　來(lái)自獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城等第三方招聘平臺(tái)的三季度人才供需報(bào)告顯示，一方面，產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來(lái)就業(yè)擴(kuò)容。人工智能浪潮催生高薪崗位，企業(yè)積極出海破局帶來(lái)新增崗位需求；另一方面，低門(mén)檻、靈活就業(yè)集中的服務(wù)業(yè)發(fā)揮就業(yè)蓄水池的作用，保姆、保潔、保安、專車(chē)司機(jī)等技能門(mén)檻較低的崗位吸引了較多投遞者。在秋招中，應(yīng)屆畢業(yè)生也展現(xiàn)出理性、務(wù)實(shí)的傾向，銷(xiāo)售、客服類(lèi)職位常被視為門(mén)檻較低的“保底選擇”。