【財新網(wǎng)】2026年高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計升至1250萬，再創(chuàng)歷史新高，2026屆應(yīng)屆生正迎來找工作更為艱難的就業(yè)季。

　　而與“就業(yè)難”相伴而行的，是以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、兼職、平臺用工為代表的靈活用工形式快速發(fā)展。根據(jù)中國產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2028年靈活用工行業(yè)競爭格局分析與未來趨勢預(yù)測報告》，2017-2024年中國靈活用工市場規(guī)模由3081億元增長到17251億元，7年平均增速26.6%。尤其在第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)中，由于技能要求低、用人需求存在周期性波峰波谷的特點，靈活用工更受青睞。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生陳雨（化名）告訴財新，她曾在BOSS直聘、智聯(lián)招聘等平臺上投遞幾十份簡歷，畢業(yè)三個月后才收到唯一的offer。做入職對接時，她發(fā)現(xiàn)合同上的公司名稱與平臺上溝通的公司并不一致，再次詢問HR后，她才意識到這來之不易的offer是某家互聯(lián)網(wǎng)大廠的外包崗位。