【財新網(wǎng)】自2024年1月以來，全球初級職位（僅要求0—2年經(jīng)驗）招聘量下滑29個百分點；Z世代人才正面臨更激烈的職位競爭、技術(shù)變革沖擊以及充滿不確定性的成長路徑。

　　全球綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)任仕達（Randstad）近日發(fā)布的一份報告揭示了上述結(jié)論。這份報告題為《Z世代職場藍圖》（The Gen Z Workplace Blueprint），調(diào)研了11250名職場人士，并分析了全球1.26億份招聘數(shù)據(jù)。“Z世代”（Gen Z）通常指出生于1990年代中期至2010年代初期的人群。