文｜財新周刊 包云紅 馮奕銘

　　封面報道之一｜社保如何為勞動者兜底

　　在零工經(jīng)濟(jì)興起的背景下，勞動者流動性相應(yīng)增強(qiáng)，除普通勞動者外，勞務(wù)派遣工、兼職工、日結(jié)工、外包人員等勞動者身份越來越復(fù)雜多樣。

　　比如，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約貨車司機(jī)、快遞員等新就業(yè)形態(tài)（通稱靈活用工）的勞動者數(shù)量近年大幅增加，成為社會用工的巨型“水池”，且具備就業(yè)峰谷的“潮汐效應(yīng)”。這些勞動者很難用傳統(tǒng)用工模式界定，只有少部分能歸入典型的勞動關(guān)系或普通民事關(guān)系。