【財(cái)新網(wǎng)】當(dāng)前中國(guó)職工養(yǎng)老金替代率不超過(guò)50%，第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一家獨(dú)大，第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金覆蓋范圍有限，第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金規(guī)模增長(zhǎng)乏力，制約著退休后養(yǎng)老待遇。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心聯(lián)合同方全球人壽保險(xiǎn)發(fā)布的《2024中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》（下稱《報(bào)告》）顯示，中國(guó)居民整體對(duì)退休儲(chǔ)備規(guī)劃不足，且傾向在男性62.5歲，女性56歲退休。

　　該調(diào)研覆蓋31個(gè)省份及地區(qū)，受訪者包括在職職工3313名，退休居民400名，他們的個(gè)人稅后年收入均值9.06萬(wàn)元，家庭稅后年收入均值24.72萬(wàn)元。