發(fā)布時間：2022-12-31

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醫(yī)生自由流動，讓市場機制更多參與醫(yī)生薪酬定價，讓價格信號能夠?qū)┣箨P(guān)系更加敏感。只不過，也有顧慮者認為，這對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)而言，意味著更難吸引高素質(zhì)人才，仍需要政府在尊重市場機制的基礎(chǔ)上拿出更好的解

發(fā)布時間：2022-04-18

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市場，僅占據(jù)較低的份額，市場主要份額仍掌握在醫(yī)院手中。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因主要有三：缺乏一個醫(yī)生自由流動的市場、醫(yī)療機構(gòu)的持續(xù)兼并和高價值醫(yī)療服務(wù)的擴張。 ? 首先，由于中國缺乏醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，優(yōu)秀的醫(yī)生

發(fā)布時間：2020-07-01

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動，即自由執(zhí)業(yè)。 ? 不過，要實施這一措施仍然有較多難點。 ? 首先，在公立為主的體系下，醫(yī)生自由流動仍然存在較多的困難，特別是在事業(yè)單位編制下，自由執(zhí)業(yè)的可行性并不大。而且，即使在可自由執(zhí)業(yè)的國家

發(fā)布時間：2017-02-04

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醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)支持醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)并完善內(nèi)部管理。 劉曄表示，醫(yī)生自由流動是大勢所趨，但現(xiàn)實中很多醫(yī)院仍然限制醫(yī)生自由，貴陽貴航醫(yī)院是公立醫(yī)院，醫(yī)生想辭職卻辭不掉，“肯定有醫(yī)院管理的問題”，“醫(yī)院扣著人事檔

發(fā)布時間：2016-08-12

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取消醫(yī)生事業(yè)編制 山東深圳率先試水 深圳、山東濟寧率先嘗試公立醫(yī)院“去編制”改革，新入職醫(yī)生不再擁有公立醫(yī)院事業(yè)編制。有學(xué)者認為此舉將激發(fā)醫(yī)生積極性，亦有不少醫(yī)生質(zhì)疑，讓醫(yī)生自由流動，恐使患者看病變

發(fā)布時間：2016-03-17

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·2012》第4頁。目前這一年鑒里甚至尚無全科醫(yī)生的統(tǒng)計。）。下一步，財政應(yīng)加大投入培養(yǎng)資金，制定更多引進全科醫(yī)生人才的政策。比如引入周邊國家和地區(qū)的全科醫(yī)生，或者讓國內(nèi)的醫(yī)生（尤其是退休醫(yī)生）自由流

發(fā)布時間：2016-03-03

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的勞動價值；沒有對醫(yī)生的付出，給予相匹配的回報。 “我們的醫(yī)療服務(wù)價格，還一直沿用的是十幾年前的醫(yī)療服務(wù)價格”，黃潔夫認為，建立合理的醫(yī)生薪酬體系，讓醫(yī)生自由流動，才能調(diào)動醫(yī)生參與改革的積極性。 據(jù)了

發(fā)布時間：2016-01-19

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及基層醫(yī)療機構(gòu)的流動，二是兒科、精神科等緊缺專業(yè)的醫(yī)師向該?？葡鄬Ρ∪醯臋C構(gòu)的流動。 這一通報也印證了允許醫(yī)生自由流動所帶來的好處。一是醫(yī)生“走穴”一定程度上有助于偏遠地區(qū)的患者得到高水平的診治，且節(jié)