【財(cái)新網(wǎng)】(記者 石睿)養(yǎng)老并軌方案出臺備受關(guān)注,而方案的落實(shí)更具挑戰(zhàn)。3月下旬,落實(shí)細(xì)則就已下發(fā)。據(jù)財(cái)新記者了解,其中提出設(shè)立10年過渡期,在此期間新老待遇辦法對比后給予“保底限高”優(yōu)惠。 過渡期
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中的“大頭”——各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。 對此,人社部社會保障研究所所長金維剛透露,3月下旬,人社部和財(cái)政部下發(fā)了養(yǎng)老“并軌”方案的實(shí)施辦法,對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù),“有一個明確的界
主題,人們期待制度的進(jìn)步。眾望所歸的養(yǎng)老并軌今年終于出臺方案,下一步該怎么改? 【財(cái)新網(wǎng)】(記者 石睿)養(yǎng)老并軌方案于2015年新年正式公布,頗受關(guān)注的費(fèi)率問題終獲答案。即機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行和企業(yè)相同的
? 重在調(diào)結(jié)構(gòu) 【財(cái)新網(wǎng)】(實(shí)習(xí)記者 劉佳英 記者 石睿)隨著養(yǎng)老并軌方案正式公布,機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬調(diào)整方案也已下發(fā)。人社部方面透露,根據(jù)全國平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增長300元左右,但據(jù)新工資制度
? 實(shí)際漲幅有限 文|財(cái)新周刊 石睿,劉佳英(實(shí)習(xí)) 隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌方案正式公布,薪酬的調(diào)整也提上日程。 目前,三份相關(guān)的待遇調(diào)整方案“已經(jīng)發(fā)到各單位”。 據(jù)主管社保的人社部副部長胡曉義在
【財(cái)新網(wǎng)】(記者 石睿 實(shí)習(xí)記者 劉佳英)社會矚目的養(yǎng)老并軌方案已在上周公布,下一步的關(guān)注焦點(diǎn)則涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的薪資調(diào)整。目前,公務(wù)員、事業(yè)單位人員基本工資調(diào)整方案、以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員
] 圖解養(yǎng)老并軌的過去和未來 1月14日,養(yǎng)老并軌方案正式公布,標(biāo)志著歷經(jīng)20載的三度改革終于有了實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。并軌后建立職業(yè)年金制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及工作人員,每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例將達(dá)到工資的40
【財(cái)新網(wǎng)】(記者 任波 黃晨)1月14日,養(yǎng)老并軌方案正式公布,標(biāo)志著歷經(jīng)20載的三度改革終于有了實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。并軌后建立職業(yè)年金制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及工作人員,每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例將達(dá)到工資的40
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【財(cái)新網(wǎng)】(記者 石睿)養(yǎng)老并軌方案出臺備受關(guān)注,而方案的落實(shí)更具挑戰(zhàn)。3月下旬,落實(shí)細(xì)則就已下發(fā)。據(jù)財(cái)新記者了解,其中提出設(shè)立10年過渡期,在此期間新老待遇辦法對比后給予“保底限高”優(yōu)惠。 過渡期
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