發(fā)布時間：2023-07-18

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大的反響，也促使一部分中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家重新審視這一問題。 我本人在改革初期也曾經(jīng)是對企業(yè)“放權(quán)讓利”主張的支持者。只是在小宮教授“中國沒有企業(yè)”論斷引發(fā)的爭論的激發(fā)下，深入考察我國國企改革現(xiàn)狀之后，我才開

發(fā)布時間：2021-03-04

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是上述改革主張的支持者。但在運用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和分析工具深入考察我國國企改革的現(xiàn)狀以后，我開始認(rèn)識到，在保持計劃經(jīng)濟(jì)體制基本框架的條件下，由于國有企業(yè)依然“縱向從屬”于上級行政機關(guān)，不管它們在名

發(fā)布時間：2021-02-02

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業(yè)法》以“所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離”的名義使國有企業(yè)經(jīng)理人實際上獲得了對企業(yè)財產(chǎn)的剩余控制權(quán)。 本書作者在改革開放初期也曾經(jīng)是上述改革主張的支持者。但在運用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和分析工具深入考察我國國企改革

發(fā)布時間：2021-01-16

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國國企改革的重點工作之一，2020年中央層面持續(xù)推進(jìn)相關(guān)政策體系的完善。 （一）加強中央企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)管 2020年10月，國務(wù)院國資委出臺了《關(guān)于深化中央企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作的實施意見》（國資發(fā)監(jiān)督

發(fā)布時間：2020-08-27

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融改革改革持續(xù)突出 1、營造良好改革環(huán)境，助力國企改革持續(xù)深化 良好的改革環(huán)境，才能培育出改革尖兵、改革成功的花朵。新時代以來，我國國企改革環(huán)境也在不斷優(yōu)化中。2020年7月22日，最高人民法院、國家

發(fā)布時間：2020-08-12

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） 多地劇透今年國企改革任務(wù)清單 部分省市提前“落子” 一位業(yè)內(nèi)資深國資國企專家在接受采訪時表示，作為我國國企改革中的“領(lǐng)頭兵”，市場化基因較為濃厚的深圳國企，無疑在這條“跑道”上處于領(lǐng)先地位。但不可否

發(fā)布時間：2019-08-15

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部董事制度，是我國國企改革的一個焦點問題。 8月12日，國務(wù)院國資委公布了人事任免消息：中國電信、中化集團(tuán)等7家中央企業(yè)聘任了17名外部董事。 而在地方國企，改革的熱情與力度似乎更大。 2018年7月

發(fā)布時間：2017-02-17

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中國有企業(yè)對GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到25%，因此我國國企改革的重點應(yīng)該更多向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，通過深入推進(jìn)服務(wù)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實施有效的政策措施、構(gòu)建良好制度環(huán)境，釋放服務(wù)業(yè)改革紅利，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。 其次