正清廉高效的公務員隊伍,最忌諱的就是在花架子上下功夫,搞形式主義。這就是為什么李克強總理痛批“為官不為”,同時提出治理目標,包括中組部將該問題作為一項重點調研課題的原因。實際正如國家行政學院宋世明教授
位并損害市場競爭的行為;改革自然壟斷行業(yè)監(jiān)管辦法,強化壟斷環(huán)節(jié)監(jiān)管。此外,要加大對仿冒名牌、虛假宣傳、價格欺詐、商業(yè)賄賂等不正當競爭行為的打擊力度。 國家行政學院教授宋世明表示,《意見》的出臺,有助于
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的新變體,需要決策者更高的智慧,更大的決心和執(zhí)行力,值得高度關注。 強調國家治理催生行政改革新思路 政治學者、國家行政學院教授宋世明則在接受新華網(wǎng)訪談時表示,中央提出“全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展
新華社2月28日發(fā)表國家行政學院教授、博士生導師宋世明的署名文章《行政體制改革的“表”與“里”》,全文如下: 剛剛閉幕的黨的十八屆二中全會審議通過了《國務院機構改革和職能轉變方案》。從全會公報的內容
1000萬人,一年多100萬人”。 國家行政學院公共管理教研部教授宋世明在接受財新記者采訪時表示,上述數(shù)據(jù)缺乏依據(jù),但目前的全國公務員總數(shù)沒有官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 資料顯示,2012年,中央機關及其直屬機構國家公
大群,也在2008年11月調任邢臺市市委副書記,并在2009年1月當選邢臺市市長。(更多報道請看:《“問題官員”怎樣才能復出?》《宋世明:官員問責制還缺什么?》《被問責官員“復出”之辨》)■ (財新記
家行政學院公共管理教研部教授宋世明認為,北京市“問責辦法”,規(guī)定對引咎辭職的領導干部“一年內不安排”“兩年內不提拔”,是對黨政領導問責制的完善,有助于提升問責制的執(zhí)行力。今后,應盡快出臺“被問責”官員
宋世明 大部門體制不是一天可以建成的,需要假以時日。要順利推進大部門體制,政府組織架構就必須實現(xiàn)專業(yè)分工與綜合協(xié)調的統(tǒng)一。 現(xiàn)實中,政府職能需要通過不同的部門與層級來實現(xiàn),部門分工成為政府管理的必然
政府機構設置和編制管理無法可依。此次《條例》填補了50多年來地方政府機構編制管理的立法空白,有利于推動依法行政,實現(xiàn)地方政府機構和編制的法定化、科學化?!眹倚姓W院公共管理教研部教授宋世明告訴本刊記
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位并損害市場競爭的行為;改革自然壟斷行業(yè)監(jiān)管辦法,強化壟斷環(huán)節(jié)監(jiān)管。此外,要加大對仿冒名牌、虛假宣傳、價格欺詐、商業(yè)賄賂等不正當競爭行為的打擊力度。 國家行政學院教授宋世明表示,《意見》的出臺,有助于
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大群,也在2008年11月調任邢臺市市委副書記,并在2009年1月當選邢臺市市長。(更多報道請看:《“問題官員”怎樣才能復出?》《宋世明:官員問責制還缺什么?》《被問責官員“復出”之辨》)■ (財新記
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家行政學院公共管理教研部教授宋世明認為,北京市“問責辦法”,規(guī)定對引咎辭職的領導干部“一年內不安排”“兩年內不提拔”,是對黨政領導問責制的完善,有助于提升問責制的執(zhí)行力。今后,應盡快出臺“被問責”官員
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