保公司地市級分支機(jī)構(gòu)的管理要求。二是規(guī)范系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)管理。三是明確監(jiān)管要求和監(jiān)管職責(zé)。(中國證券報(bào)) 北京發(fā)布2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線:基準(zhǔn)線5.1% 下線2.8% 北京市人力社...
工資指導(dǎo)線只是為企業(yè)調(diào)整工資提供參考,并沒有強(qiáng)制力。財(cái)新記者從山西省人社廳了解到,企業(yè)工...
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平。 企業(yè)工資指導(dǎo)線又分為上線、下線及基準(zhǔn)線三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),按企業(yè)經(jīng)營狀況及員工工資水平在各線范圍內(nèi)調(diào)整工資。例如在貴州,當(dāng)?shù)厝松鐝d建議,對于經(jīng)濟(jì)效益較好,但其上年度企業(yè)在崗職工工資水平...
文|財(cái)新周刊 王明婷 工資增長的幅度和速度一直備受公眾關(guān)注。截至目前,全國已有19個(gè)省份公布了2016年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。與上一年相比,多省份的指導(dǎo)線數(shù)值均有所下降。 熱評:
【財(cái)新網(wǎng)】(記者 王明婷)工資增長的幅度和速度一直備受公眾關(guān)注。日前,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全國已有19個(gè)省份公布了今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。與上一年相比,多省份的指導(dǎo)線數(shù)值均有所下降。 熱評:
王天玉|文 清華大學(xué)法學(xué)院博士后 近日,北京市人社局發(fā)布了2016年北京企業(yè)工資指導(dǎo)線,職工平均工資增長的基準(zhǔn)線為9%,上線為15%,下線為4%。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)...
年來,這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年,均為全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)工資指導(dǎo)線類似,均可視為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的風(fēng)向標(biāo)。此前201...
【財(cái)新網(wǎng)】(記者 王婧)廣東省公布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線:工資增長基準(zhǔn)線為8.5% ;上線為12.5%,下線為零增長或負(fù)增長。 11月11日,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于...
【財(cái)新網(wǎng)】(記者 路炳陽)北京市人力社保局今日(5月31日)發(fā)布北京市2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線,企業(yè)職工平均工資增長率具體基準(zhǔn)線為12%,上線為16.5%,下線為5%。也就是說,企...
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工資指導(dǎo)線只是為企業(yè)調(diào)整工資提供參考,并沒有強(qiáng)制力。財(cái)新記者從山西省人社廳了解到,企業(yè)工...
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