發(fā)布時(shí)間：2020-07-01

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財(cái)務(wù)性的指標(biāo)也是ESG評(píng)價(jià)中非常重要的指標(biāo)，比如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是不是履行了環(huán)境責(zé)任，雇傭關(guān)系處理得好不好，是不是一個(gè)對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)任的企業(yè)，公司戰(zhàn)略管理和董事會(huì)治理是不是有效，產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量如何，以

發(fā)布時(shí)間：2018-09-04

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公司是為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，然而隨著更多企業(yè)請(qǐng)咨詢公司、戰(zhàn)略管理思想傳播普及，是不是使得企業(yè)更難獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了？如何脫穎而出，取得超常的成功呢？ ????二、關(guān)于戰(zhàn)略 ????怎么評(píng)價(jià)一家公司的戰(zhàn)略好壞？大

發(fā)布時(shí)間：2017-10-10

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月21日的管理層大會(huì)上，彭鋼接任CEO，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略、管理工作。7月17日，易到CTO袁斌、CFO任汝嫻、法務(wù)VP劉曉慶、人力VP馬冬分別向易到提交辭職申請(qǐng)。據(jù)易到內(nèi)部人士稱，雖然同樣是樂(lè)視背景，當(dāng)時(shí)

發(fā)布時(shí)間：2017-07-17

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裁彭鋼接任CEO，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略、管理工作；袁斌任易到CTO，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及研發(fā)工作；馬冬任易到人力VP，分管人事及行政工作；劉曉慶任易到法務(wù)VP，負(fù)責(zé)易到法務(wù)相關(guān)工作。以上高管均向彭鋼直接匯報(bào)。任汝嫻繼續(xù)

發(fā)布時(shí)間：2017-04-21

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：由原易到總裁彭鋼接任CEO，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略、管理工作；袁斌任易到CTO，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及研發(fā)工作；馬冬任易到HR VP，分管人事及行政工作；劉曉慶任易到法務(wù)副總裁，負(fù)責(zé)易到法務(wù)相關(guān)工作。以上高管均向彭鋼直接匯

發(fā)布時(shí)間：2017-01-22

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對(duì)萬(wàn)科的管理層和中小投資者來(lái)說(shuō)，仍然是懸念。而萬(wàn)科能否一直保持正確的公司戰(zhàn)略，管理層保持高度的執(zhí)行力，市值足夠大，股權(quán)的進(jìn)一步分散化，公司治理能否更多擺脫政府機(jī)構(gòu)的影響，真正回到更加市場(chǎng)化的治理機(jī)制上

發(fā)布時(shí)間：2014-01-08

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需產(chǎn)品為主，北京、上海、深圳、杭州等地新推盤均實(shí)現(xiàn)熱銷，推盤去化率均在六成以上。“2013年中高端產(chǎn)品逐漸被市場(chǎng)消化，也使得公司銷售額進(jìn)一步提升空間獲得釋放?！?公司戰(zhàn)略管理部有關(guān)人士稱，在最近和未來(lái)

發(fā)布時(shí)間：2012-08-17

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費(fèi)者群體去看，八百多個(gè)有資格領(lǐng)家電下鄉(xiāng)的消費(fèi)者實(shí)在不算什么，公司戰(zhàn)略、管理、營(yíng)銷方面似乎都有更重要的事情要關(guān)心，實(shí)際上無(wú)異掩耳盜鈴。因?yàn)樗械臇|西，最終落腳點(diǎn)都在消費(fèi)者；商家經(jīng)營(yíng)講究童叟無(wú)欺，若利用信