發(fā)布時間：2022-10-31

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一步承壓。此種情況下，醫(yī)院如何推進(jìn)改革？ 上海某三級公立醫(yī)院院長陳晨（化名）無法給出答案。對她來說，硬幣的這一面，醫(yī)務(wù)人員對績效工資每年按一定比例的提升抱有期待，如果不滿足這份期待，很難保持醫(yī)務(wù)人員積

發(fā)布時間：2020-12-30

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。 《標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)后，2011版的三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)、心血管病等三級?？漆t(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)、傳染病等三級專科醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)將全部廢止。這意味著三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)了統(tǒng)一版本。 主觀定性向客觀定量轉(zhuǎn)變 有公立醫(yī)

發(fā)布時間：2020-03-12

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疫情早期期間，武漢有的公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，因擔(dān)心醫(yī)生戴口罩（等防護(hù)措施），會引發(fā)社會恐慌，而不讓戴口罩，還對預(yù)警疫情的醫(yī)生予以訓(xùn)斥。這種重烏紗帽，而輕醫(yī)護(hù)人員生死的做法，肯定是不對的，而且要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)

發(fā)布時間：2019-07-17

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斯醫(yī)療管理與領(lǐng)導(dǎo)力論壇上，原北京市衛(wèi)生計生委副主任毛羽表示，公立醫(yī)院院長既要應(yīng)對“長期”、“復(fù)雜”的醫(yī)療改革形勢，又要帶領(lǐng)數(shù)目龐大、訴求不一的醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工實現(xiàn)共同目標(biāo)。上述論壇主題為“全民健康時代的領(lǐng)

發(fā)布時間：2018-07-17

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醫(yī)院，你愿意開診所也隨便，你自己開診所一年累死累活最多掙30萬元，王老板問你跟著他一起干，一周休一天，一年24萬干不干？李老板問你到他那里，一周休兩天，一年25萬元干不干？公立醫(yī)院院長問你到公立醫(yī)院一

發(fā)布時間：2018-06-12

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立醫(yī)院的投入必須到位，公立醫(yī)院院長也不必為醫(yī)院的發(fā)展和“油鹽醬醋”做稻粱謀。 強(qiáng)制督促藥廠生產(chǎn)一些必須的、有效的低價藥物。中國的藥廠數(shù)量是全球第一的，中國是全球規(guī)模最大的藥物生產(chǎn)基地，但絕對不是全球最

發(fā)布時間：2018-04-17

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，加重財政的兜底負(fù)擔(dān)。 陷于這種半行政半市場的體制陷阱中，會給中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來風(fēng)險，成為跨越“中等收入陷阱”的阻礙，而這是公立醫(yī)院院長和衛(wèi)生部門根本不會考慮的問題。沒有公平競爭，背靠政府行政壟斷支

發(fā)布時間：2018-03-21

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衛(wèi)專業(yè)人員人事管理歸口人社部門管理，可以考慮在人社部門下面專設(shè)一個醫(yī)療衛(wèi)生人才管理中心專職負(fù)責(zé)這一工作，待職業(yè)協(xié)會發(fā)展成熟，執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定工作可以交給協(xié)會負(fù)責(zé)；公立醫(yī)院院長如果保留行政級別，其任免交給組