發(fā)布時(shí)間：2024-04-27

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東會(huì)的董事任免等決策，進(jìn)而主導(dǎo)董事會(huì)決策，能夠?qū)嵸|(zhì)上為子公司作出所有重大決策?！贝朔貞?yīng)雖未明指“重要子公司”為何，但實(shí)際明確解釋了監(jiān)管和市場(chǎng)都關(guān)注的一大核心問題：中國(guó)花了如此之大的代價(jià)，是否實(shí)現(xiàn)了對(duì)

發(fā)布時(shí)間：2024-04-27

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可通過股權(quán)控制關(guān)系，主導(dǎo)重要子公司股東會(huì)的董事任免等決策，進(jìn)而主導(dǎo)董事會(huì)決策，能夠?qū)嵸|(zhì)上為子公司作出所有重大決策?！贝朔貞?yīng)雖未明指“重要子公司”為何，但實(shí)際明確解釋了監(jiān)管和市場(chǎng)都關(guān)注的一大核心問題

發(fā)布時(shí)間：2019-07-12

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全資持股的萬(wàn)向三農(nóng)100%股權(quán)無(wú)償授予三農(nóng)基金。 公告還稱，三農(nóng)基金是為紀(jì)念魯冠球而成立的慈善信托。魯偉鼎實(shí)際控制的萬(wàn)向信托擔(dān)任三農(nóng)基金的受托人。董事會(huì)是三農(nóng)基金的決策機(jī)構(gòu)，魯偉鼎擁有董事任免權(quán)，是三

發(fā)布時(shí)間：2019-02-11

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、董事任免等等二十五個(gè)重大方面的異同之處。在經(jīng)過了一番爭(zhēng)執(zhí)之后，該方案最終通過了，搜狐成功由美國(guó)公司變成了島民，從此與很多中國(guó)的獨(dú)角獸公司愉快地生活在了島上。 但是在美國(guó)，對(duì)上市公司利用島國(guó)優(yōu)勢(shì)規(guī)避美國(guó)

發(fā)布時(shí)間：2017-04-26

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，對(duì)公司有單個(gè)股東（關(guān)聯(lián)股東或一致行動(dòng)人合計(jì)）持股比例超過50%的，選舉董事、監(jiān)事表決時(shí)須實(shí)行累積投票制。而在2008年《關(guān)于規(guī)范保險(xiǎn)公司章程的意見》中，針對(duì)董事任免，保監(jiān)會(huì)措辭為“鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司采取累積

發(fā)布時(shí)間：2014-06-22

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7.2%)的協(xié)議，這些股東作為一個(gè)聯(lián)盟，將會(huì)在投票中與馬云保持一致，包括批準(zhǔn)交易或建議，選舉或罷免任何董事，公司有關(guān)董事任免或董事會(huì)權(quán)力的公司章程修訂等。 這就意味著馬云所控制的投票權(quán)，除了他自己和管理層

發(fā)布時(shí)間：2008-10-13

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有可能面臨更大的“政企不分”和“道德風(fēng)險(xiǎn)”的可能。 應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，中國(guó)金融機(jī)構(gòu)的某些體制性缺陷依然如故。國(guó)有控股的格局，客觀上帶來(lái)了各種形式的超股東權(quán)利的行政干預(yù)，包括高管與董事任免制度，薪酬激勵(lì)機(jī)制

發(fā)布時(shí)間：2008-09-13

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預(yù)，包括高管與董事任免制度，薪酬激勵(lì)機(jī)制等等。換言之，“政企不分”的現(xiàn)象在中國(guó)金融體系中依然存在。有些機(jī)構(gòu)——如國(guó)家開發(fā)銀行與中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行——的改制重組方案中，還同時(shí)確立了商業(yè)化經(jīng)營(yíng)和與之相沖突的公共