發(fā)布時(shí)間：2020-06-19

評(píng)論(2)

收回青年路15號(hào)街坊部分國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)。2010年10月，當(dāng)代建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（下稱當(dāng)代公司）拍得上述土地的使用權(quán)，并與包頭市國(guó)土資源局簽訂《國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓成交確認(rèn)書》，確認(rèn)書中約定出

發(fā)布時(shí)間：2013-10-31

評(píng)論(0)

央政府領(lǐng)導(dǎo)人履新上任，關(guān)于經(jīng)濟(jì)改革的“頂層設(shè)計(jì)”再次成為十分熱烈的話題，其中不乏各個(gè)利益階層、左中右的意見。讓人遺憾的是，我們還沒有看到一個(gè)成熟的、為各方接受的方案。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)史和當(dāng)代公司案例的研究

發(fā)布時(shí)間：2013-02-17

評(píng)論(0)

架構(gòu)，正是其存在，才使得每一位后續(xù)首席執(zhí)行官的任職成為可能。當(dāng)代公司的首席執(zhí)行官?gòu)募夹g(shù)上講只不過是一位特殊的雇員而已，他必須在董事會(huì)的監(jiān)督下為公司服務(wù)。界定他們地位的是一紙合同，合同中明文約定其薪酬獎(jiǎng)

發(fā)布時(shí)間：2013-02-17

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就算當(dāng)代的首席執(zhí)行官都不是創(chuàng)始首席執(zhí)行官，他們?nèi)匀恍枰哂凶吭降倪h(yuǎn)見。隨著新信息和新市場(chǎng)需求的不斷涌現(xiàn)，當(dāng)代公司必須隨之做出一次又一次的變革。 公司變革成功將會(huì)從某種金融價(jià)格上得到體現(xiàn)。當(dāng)首席執(zhí)行官

發(fā)布時(shí)間：2012-08-16

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的哲學(xué)討論⑦，和對(duì)于公司法未來發(fā)展的敏銳預(yù)測(cè)⑧。這些論述中的許多觀點(diǎn)為當(dāng)代公司法理論及其發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；比如，關(guān)于股東“放棄權(quán)力以使公司以他們的利益為唯一經(jīng)營(yíng)目的”的表述⑨，可以認(rèn)為與現(xiàn)代的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理

發(fā)布時(shí)間：2012-02-07

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提高資本回報(bào)率，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，公司的財(cái)務(wù)部門也必須從單純的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析向當(dāng)代公司中的價(jià)值監(jiān)督者轉(zhuǎn)型。(記者王濤、潘清)

發(fā)布時(shí)間：2012-02-06

評(píng)論(0)

管理業(yè)務(wù)組合等。 另外，麥肯錫認(rèn)為，為了提高資本回報(bào)率，財(cái)務(wù)部門也必須轉(zhuǎn)型，應(yīng)從單純的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析師轉(zhuǎn)型為成為當(dāng)代公司中的價(jià)值監(jiān)督者。同時(shí)董事會(huì)也應(yīng)設(shè)計(jì)并強(qiáng)化報(bào)告透明度，給予基于價(jià)值的薪酬，重新審視業(yè)

發(fā)布時(shí)間：2010-09-29

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”，以及“小人”陳曉的“陰謀得逞”。這樣的情形，令人唏噓。 其實(shí)，從中國(guó)當(dāng)代公司發(fā)展史的角度上看，此次國(guó)美之爭(zhēng)并沒有輸家——不管是對(duì)陳黃雙方來說，還是對(duì)全社會(huì)而言，這樣的結(jié)局可以說是正和博弈帕累托改進(jìn)的