發(fā)布時間：2021-06-12

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年，BOSS直聘市場及銷售支出的總收入占比分別為91.8%，69.3%，20201年一季度，該占比提升至78.4%。高額營銷費用背后，是在線招聘市場長期面臨激烈競爭。除了前程無憂、51Job等垂直招聘

發(fā)布時間：2021-05-22

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，是在線招聘市場長期面臨激烈競爭。除了前程無憂、51Job等垂直招聘平臺，美團、58同城等互聯(lián)網(wǎng)公司和其他分類廣告平臺也瞄準(zhǔn)了在線招聘服務(wù)市場。 招股書風(fēng)險因素中提到，競爭對手營銷、政府調(diào)查或第三方索賠

發(fā)布時間：2019-07-16

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平臺的分層化。目前招聘平臺通過通過招聘模式可以分為5類，綜合招聘的智聯(lián)招聘和前程無憂，分類信息招聘的58同城，垂直招聘的獵聘和拉勾網(wǎng)，社交招聘的脈脈，新興招聘的Boss直聘和斗米等等。根據(jù)艾媒咨詢數(shù)據(jù)

發(fā)布時間：2018-08-31

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必然結(jié)果。 在這樣的情況下，直聘網(wǎng)站或APP只是換了一個平臺的普通招聘渠道而已。例如BOSS直聘，其實就是一個特定行業(yè)的招聘平臺，也就是垂直招聘模式，而它所宣揚的直聘模式，在很多情況下仍然是無法實現(xiàn)的

發(fā)布時間：2017-09-22

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生、留學(xué)生、有其它行業(yè)背景的管理人員、有海外產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的歸國人員?！皩W(xué)體育的人經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化培訓(xùn)、有綜合背景的人學(xué)習(xí)體育知識之后，都可成為行業(yè)人才?！币讋|說。 目前，體育MBA的興起、體育垂直招聘網(wǎng)站的出

發(fā)布時間：2017-09-22

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憂的客戶銷售資源。 許單單表示，投資將鞏固拉勾在互聯(lián)網(wǎng)招聘垂直領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，并將借助前程無憂的海量客戶資源，加速業(yè)務(wù)和收入發(fā)展。拉勾網(wǎng)的發(fā)展方向為，由原來單純的垂直招聘平臺，進(jìn)化成綜合的人力資源業(yè)務(wù)

發(fā)布時間：2016-03-22

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緊的信號。但其實也不必太過驚慌，因為政策的趨緊并不是針對真正正規(guī)的招聘網(wǎng)站，而是針對那些本身在運營、模式等方面出現(xiàn)問題的招聘網(wǎng)站。通過對這些關(guān)停的招聘網(wǎng)站進(jìn)行觀察不難發(fā)現(xiàn)，主要是兼職類、夜場類的垂直招

發(fā)布時間：2016-01-20

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達(dá)到1.048億，活躍用戶約占26%；移動端的DPV（詳情頁瀏覽量）從2014年的33%提升至65%。 近年來，智聯(lián)招聘、前程無憂等老牌的招聘網(wǎng)站受到拉勾網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站擠壓，智聯(lián)招聘也開始進(jìn)行