發(fā)布時(shí)間：2017-12-01

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部推動(dòng)一個(gè)神秘的項(xiàng)目，旨在尋找中國(guó)合作伙伴落地公有云服務(wù)。IBM為此建立了一套合作伙伴遴選標(biāo)準(zhǔn)，包括技術(shù)水平、財(cái)務(wù)能力和對(duì)云的理解等，這套評(píng)估系統(tǒng)標(biāo)著紅橙黃綠各種顏色，代號(hào)為“彩虹計(jì)劃”。 在中國(guó)，由

發(fā)布時(shí)間：2017-11-16

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目中，陜西彩虹計(jì)劃新建3條G5玻璃基板生產(chǎn)線，總投資17億元，項(xiàng)目建設(shè)期2年（含試生產(chǎn)時(shí)間）。建成后，預(yù)計(jì)平均銷售收入7.56億元，平均稅后凈利潤(rùn)2.92億元。 合肥彩虹計(jì)

發(fā)布時(shí)間：2012-10-25

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進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，截至9月底，全國(guó)有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是

發(fā)布時(shí)間：2011-06-21

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協(xié)會(huì)組成的國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方于2010年5月下發(fā)通知，要求各地開(kāi)展全面集體合同制度的“彩虹計(jì)劃”，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，到2011年集體合同覆蓋率達(dá)80%。 據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，截至

發(fā)布時(shí)間：2010-07-23

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標(biāo)準(zhǔn)，尹成基表示，人保部將繼續(xù)推進(jìn)集體合同制度，實(shí)施“彩虹計(jì)劃”，推動(dòng)行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商。與此同時(shí)，人保部還將發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、行業(yè)的用工成本等信息，以期為企業(yè)確定工資標(biāo)準(zhǔn)，并未勞資

發(fā)布時(shí)間：2010-06-12

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育生活等，覆蓋全面。人力資源和社會(huì)保障部不僅開(kāi)展了推廣集體合同制度的“彩虹計(jì)劃”，全國(guó)總工會(huì)也設(shè)立了專門的“集體合同部”。 但是，由于集體協(xié)商制度的推行是非強(qiáng)制性的，其真實(shí)效果大打折扣。楊黎明表示，由

發(fā)布時(shí)間：2010-06-07

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手段便是建立集體協(xié)商機(jī)制。醞釀中的《工資條例》，亦將集體談判確定為工資定價(jià)機(jī)制。 日前，人力資源和社會(huì)保障部、全總、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)及中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)再次下發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知

發(fā)布時(shí)間：2006-01-17

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潮流、吹皺了中國(guó)民辦教育的一池春水，引發(fā)了學(xué)習(xí)英語(yǔ)的舉國(guó)熱情、激勵(lì)了當(dāng)代大學(xué)生的人生理想…… ? 十二年如一日，新東方培訓(xùn)了數(shù)百萬(wàn)學(xué)生學(xué)英語(yǔ)，送出數(shù)十萬(wàn)學(xué)生去留學(xué)，提出中國(guó)機(jī)會(huì)論，推出彩虹計(jì)劃，倡導(dǎo)留