文｜財(cái)新周刊 王力為

　　在過去一兩個(gè)世紀(jì)，全球女性勞動(dòng)參與率明顯提高，但在各國，職場性別歧視都是熱門話題。勞動(dòng)市場中的女性為何越來越多？什么原因?qū)е铝四信べY差距？怎樣才能消除這種差距？2023年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)幫助我們更好地了解這些問題。

　　北京時(shí)間2023年10月9日傍晚，因研究“勞動(dòng)力市場中的女性”，哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授克勞迪婭·戈?duì)柖。–laudia Goldin）獲得2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，成為繼2009年埃莉諾·奧斯特羅姆（Elinor Ostrom）和2019年艾絲特·杜芙若（Esther Duflo）之后第三位獲得這一獎(jiǎng)項(xiàng)的女性，同時(shí)她也是首位獨(dú)享這一經(jīng)濟(jì)學(xué)最高榮譽(yù)的女性，將獲得1100萬瑞典克朗的獎(jiǎng)金，較2022年增加100萬瑞典克朗。此前2018—2022年，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)均為三位或兩位得主分享。