登記為事業(yè)單位?!胺墙?jīng)營(yíng)性醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩大核心特點(diǎn)是:不以營(yíng)利為目的,不用考核利潤(rùn);可以享受政府撥款和財(cái)政補(bǔ)貼?!鼻迦A大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)研究院研究總監(jiān)周麗莎解釋道。 相應(yīng)的,《方案》將國(guó)企醫(yī)院投入分為兩
——2019年醫(yī)院移交遵義市政府管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)醫(yī)院向公立醫(yī)院的轉(zhuǎn)變。 “實(shí)際上,受困于事業(yè)單位編制和財(cái)政負(fù)擔(dān),愿意且能接管?chē)?guó)企醫(yī)院的地方政府并非主流。”周麗莎表示。據(jù)曾參與地方國(guó)企改制調(diào)研的知情人介紹
熱評(píng):
繼續(xù)深化試點(diǎn),另2家已不在試點(diǎn)之列。 “這相當(dāng)于對(duì)試點(diǎn)做得好的央企給與鼓勵(lì)。”清華大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)研究院研究總監(jiān)周麗莎解讀稱(chēng),對(duì)改革“轉(zhuǎn)正”央企而言,可進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大主業(yè)實(shí)業(yè),國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)
麗莎向財(cái)新記者介紹,央企“總部機(jī)關(guān)化”整改亦與授權(quán)放權(quán)改革相配套。希望通過(guò)人員壓減、處室調(diào)整,瘦身健體、簡(jiǎn)政放權(quán),把更多權(quán)力下放給市場(chǎng)化主體。 11月27日,國(guó)資委副主任翁杰明在媒體會(huì)表示,將繼續(xù)深入
上市企業(yè)。 國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心研究員周麗莎對(duì)財(cái)新記者表示,科創(chuàng)板的特點(diǎn)是不以利潤(rùn)為導(dǎo)向,有的虧損企業(yè)也可以上市,放大這類(lèi)企業(yè)的權(quán)益授予數(shù)量占比,是為增強(qiáng)實(shí)際激勵(lì)效果。 此外,《通知》還明確,公司重大
式,從而調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)。 由“混”到“改”,企業(yè)應(yīng)可實(shí)施哪些中長(zhǎng)期激勵(lì)工具?國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心研究員周麗莎向財(cái)新記者介紹,國(guó)企現(xiàn)行激勵(lì)措施總體可為兩類(lèi):一是權(quán)益類(lèi),包括核心員工持股、限制性股票激勵(lì)
則要求。 6月5日,國(guó)資委公布《國(guó)務(wù)院國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)》,對(duì)央企在主業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)管理、工資薪酬、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)等方面予以21項(xiàng)授權(quán)放權(quán)。國(guó)資委研究中心研究員周麗莎向財(cái)新記者表示,授權(quán)放
所有文化企業(yè),執(zhí)行期限均為2019年1月1日至2023年12月31日。 中國(guó)企業(yè)改革研究會(huì)研究員周麗莎告訴財(cái)新記者,這一文件是在政企分開(kāi)的大背景下推出的,意圖推動(dòng)原有文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)向公司化治理。從內(nèi)容
核企有望減法先行 昨日,國(guó)資國(guó)企改革研究專(zhuān)家周麗莎對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,如果中核和中核建的重組消息正式落地,這將是能源行業(yè)繼中電投與國(guó)家核電、國(guó)電與神華合并后,第三例央企能源行業(yè)的重組。(證券日?qǐng)?bào)
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——2019年醫(yī)院移交遵義市政府管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)醫(yī)院向公立醫(yī)院的轉(zhuǎn)變。 “實(shí)際上,受困于事業(yè)單位編制和財(cái)政負(fù)擔(dān),愿意且能接管?chē)?guó)企醫(yī)院的地方政府并非主流。”周麗莎表示。據(jù)曾參與地方國(guó)企改制調(diào)研的知情人介紹
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繼續(xù)深化試點(diǎn),另2家已不在試點(diǎn)之列。 “這相當(dāng)于對(duì)試點(diǎn)做得好的央企給與鼓勵(lì)。”清華大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)研究院研究總監(jiān)周麗莎解讀稱(chēng),對(duì)改革“轉(zhuǎn)正”央企而言,可進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大主業(yè)實(shí)業(yè),國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)
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麗莎向財(cái)新記者介紹,央企“總部機(jī)關(guān)化”整改亦與授權(quán)放權(quán)改革相配套。希望通過(guò)人員壓減、處室調(diào)整,瘦身健體、簡(jiǎn)政放權(quán),把更多權(quán)力下放給市場(chǎng)化主體。 11月27日,國(guó)資委副主任翁杰明在媒體會(huì)表示,將繼續(xù)深入
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上市企業(yè)。 國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心研究員周麗莎對(duì)財(cái)新記者表示,科創(chuàng)板的特點(diǎn)是不以利潤(rùn)為導(dǎo)向,有的虧損企業(yè)也可以上市,放大這類(lèi)企業(yè)的權(quán)益授予數(shù)量占比,是為增強(qiáng)實(shí)際激勵(lì)效果。 此外,《通知》還明確,公司重大
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式,從而調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)。 由“混”到“改”,企業(yè)應(yīng)可實(shí)施哪些中長(zhǎng)期激勵(lì)工具?國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心研究員周麗莎向財(cái)新記者介紹,國(guó)企現(xiàn)行激勵(lì)措施總體可為兩類(lèi):一是權(quán)益類(lèi),包括核心員工持股、限制性股票激勵(lì)
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則要求。 6月5日,國(guó)資委公布《國(guó)務(wù)院國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)》,對(duì)央企在主業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)管理、工資薪酬、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)等方面予以21項(xiàng)授權(quán)放權(quán)。國(guó)資委研究中心研究員周麗莎向財(cái)新記者表示,授權(quán)放
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所有文化企業(yè),執(zhí)行期限均為2019年1月1日至2023年12月31日。 中國(guó)企業(yè)改革研究會(huì)研究員周麗莎告訴財(cái)新記者,這一文件是在政企分開(kāi)的大背景下推出的,意圖推動(dòng)原有文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)向公司化治理。從內(nèi)容
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核企有望減法先行 昨日,國(guó)資國(guó)企改革研究專(zhuān)家周麗莎對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,如果中核和中核建的重組消息正式落地,這將是能源行業(yè)繼中電投與國(guó)家核電、國(guó)電與神華合并后,第三例央企能源行業(yè)的重組。(證券日?qǐng)?bào)
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