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我們一直對(duì)中國(guó)很友好。反之亦然，中國(guó)也不總是對(duì)我們友好。中美文化差異很大，有諸多摩擦點(diǎn)和很多問(wèn)題。在國(guó)際體系中，我們會(huì)在幾乎所有問(wèn)題上和對(duì)方觀點(diǎn)不同，所以問(wèn)題也是方方面面的。如果我們不能互相傾聽(tīng)交談
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的不同，是中美文化差異的一個(gè)顯著表征，有些人將其看作“契約精神”。這一點(diǎn)也可以在法律的差異上體現(xiàn)出來(lái)。 筆者在新書(shū)《全球化至暗時(shí)刻：逃逸三重修昔底德陷阱》（尚未出版）的一個(gè)章節(jié)——“文明的沖突”——中
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理財(cái)務(wù)等等。另一方面是軟實(shí)力方面，包括但不局限于和別人相處的能力、自我保護(hù)意識(shí)、人際交流能力、表達(dá)能力等等。動(dòng)手能力好理解，但軟實(shí)力的培養(yǎng)更加重要，譬如中美文化差異很大，和老師、同學(xué)、室友、實(shí)驗(yàn)室搭檔
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，抓頭發(fā)、用煙頭燙等行為，就是”惡作劇“，在國(guó)內(nèi)連開(kāi)除的處罰也不會(huì)有。對(duì)此，有評(píng)論認(rèn)為，這是因?yàn)?font color=red>中美文化差異所致，教育那些留學(xué)生出國(guó)之后要學(xué)當(dāng)?shù)胤桑袷禺?dāng)?shù)匾?guī)則。其實(shí)，這根本不是所謂的文化差異，這些
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區(qū)，也關(guān)乎世界所有國(guó)家，因?yàn)橹袊?guó)的經(jīng)濟(jì)還在增長(zhǎng)，中國(guó)的影響力也在持續(xù)擴(kuò)大?！?? 海圖點(diǎn)評(píng)：美國(guó)防范著中國(guó)的崛起，無(wú)法制衡中國(guó)實(shí)力的增強(qiáng)，不愿甘心放手大國(guó)模式話說(shuō)權(quán)的設(shè)定。且不說(shuō)中美文化差異會(huì)導(dǎo)致對(duì)這
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，但是兩者之間的差異比中美文化差異小得多。亞洲的情況也是如此。我在日本生活過(guò)七年。表面上中國(guó)人和日本人的行為舉止經(jīng)常大不相同，但是深入分析發(fā)現(xiàn)中日兩國(guó)的文化是相似的。兩國(guó)一個(gè)共同的文化特征是對(duì)權(quán)威的敬重
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。 ? 近期，有因兒在美涉嫌強(qiáng)奸，其中國(guó)父母趕赴承諾以錢(qián)換當(dāng)事人改供，人們討論中美文化差異；我十年前的鄰居某婦為己虛榮，替兒嬌氣，后來(lái)卷了村人一大筆錢(qián)，民間借貸小苦果。這些都是活該。 ? 這位母親要得不
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上，而運(yùn)作模式又是從廠商那里“先款后貨”，風(fēng)險(xiǎn)極大。 王樹(shù)盛在處理的很多案例中，感受到了來(lái)自中美文化差異和管理理念的沖突。“在中國(guó)，私有企業(yè)老板習(xí)慣了依靠關(guān)系網(wǎng)絡(luò)做生意，但到了這邊要依靠法律制度。這時(shí)
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