智聯(lián)招聘
- 穩(wěn)就業(yè)｜AIGC新發(fā)職位同比增長近140%，人才需求繼續(xù)擴(kuò)大
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AIGC新發(fā)職位占比位居第二至第四，分別為9.29%、6.47%、6.14%。 據(jù)智聯(lián)招聘《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，今年三季度，中國38個核心城市的企業(yè)平均招聘月薪環(huán)比小幅回落1.5%，同比維持二季度的
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AIGC新發(fā)職位占比位居第二至第四，分別為9.29%、6.47%、6.14%。 據(jù)智聯(lián)招聘《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，今年三季度，中國38個核心城市的企業(yè)平均招聘月薪環(huán)比小幅回落1.5%，同比維持二季度的
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京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
告 2022》顯示，2021 年全國有 61.14% 的企業(yè)使用靈活用工，總規(guī)模在 1 億左右。疫情后，支持靈活就業(yè)的零工經(jīng)濟(jì)成為就業(yè)市場重要組成部分。據(jù)智聯(lián)招聘，求職總?cè)藬?shù)中新型靈活就業(yè)求職者數(shù)量占
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。 海歸優(yōu)勢整體減弱。此前智聯(lián)招聘《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》（下稱“智聯(lián)2021海歸就業(yè)報告”）顯示，近年國內(nèi)企業(yè)愿意提供的海歸優(yōu)先職位數(shù)整體不斷減少。根據(jù)智聯(lián)平臺數(shù)據(jù)，2023年春節(jié)后第一周
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及以上階段，51%的用人單位要求留學(xué)生學(xué)歷為碩士甚至博士。 海歸優(yōu)勢整體減弱。此前智聯(lián)招聘《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》（下稱“智聯(lián)2021海歸就業(yè)報告”）顯示，近年國內(nèi)企業(yè)愿意提供的海歸優(yōu)先職位數(shù)
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濟(jì)與社會研究院和智聯(lián)招聘日前聯(lián)合發(fā)布《2023中國新型靈活報告》（下稱《報告》），顯示上述信息?！秷蟾妗坊?018年1月至2023年5月“智聯(lián)招<...
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自去年7月1日試點(diǎn)以來，在七個省市覆蓋615萬人，平臺包括曹操出行、美團(tuán)、餓了么、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、快狗打車七家企業(yè)。 疫情后，支持靈活就業(yè)的零工經(jīng)濟(jì)已是就業(yè)市場重要組成部分。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)，近年來
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上的優(yōu)勢，互聯(lián)網(wǎng)對于應(yīng)屆畢業(yè)生的求職熱度仍然很高，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的報告，2023屆畢業(yè)生期望去到互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的比例達(dá)到25%，比去年高了0.9%。 好了，這就是本周的《周五晚7點(diǎn)》。 以上絕大多數(shù)
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｜智聯(lián)招聘郭盛：中年人失業(yè)情況也需得到關(guān)注 郭盛表示，需關(guān)注城市35歲以上中年人，他們表面光鮮，實(shí)際養(yǎng)家糊口的壓力巨大，處在潛在失業(yè)邊緣。年輕人“一人吃飽，全家不餓”，中年人沒有這個奢侈。 稅期壓力疊加
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段調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)。今年4—6月，青年失業(yè)率連續(xù)三月創(chuàng)有統(tǒng)計以來新高，分別達(dá)20.4%、20.8%和21.3%。 今年上半年，財新曾就經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)市場、職業(yè)培訓(xùn)等話題，專訪了智聯(lián)招聘CEO郭盛。提及青
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