發(fā)布時(shí)間：2023-10-14

評(píng)論(21)

利，當(dāng)時(shí)員工2.54萬人，年內(nèi)減員9.6%；今年再推“青石計(jì)劃”，員工轉(zhuǎn)正和晉升考核都要參考年齡?！皟?nèi)部做了個(gè)指數(shù)，按年齡除以職級(jí)，指數(shù)越高的被裁可能性越大，意味著先裁的往往是年齡大但職級(jí)低的人?！币?

發(fā)布時(shí)間：2023-10-14

評(píng)論(0)

”，員工轉(zhuǎn)正和晉升考核都要參考年齡?！皟?nèi)部做了個(gè)指數(shù)，按年齡除以職級(jí)，指數(shù)越高的被裁可能性越大，意味著先裁的往往是年齡大但職級(jí)低的人?！币幻焓秩耸扛嬖V財(cái)新。 2023年，宏觀經(jīng)濟(jì)層面延自上年的各種壓

發(fā)布時(shí)間：2023-09-22

評(píng)論(2)

巡視員姚西科被“雙開”；6月25日，時(shí)任中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委宣傳部副部長(zhǎng)、一級(jí)巡視員郝宗強(qiáng)被查。 據(jù)《公務(wù)員法》與《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，汪幼勇?lián)蔚亩?jí)巡視員為綜合管理類公務(wù)員，對(duì)應(yīng)的級(jí)別是十五級(jí)

發(fā)布時(shí)間：2023-09-04

評(píng)論(28)

為已經(jīng)指定了一批高級(jí)專家，去識(shí)別入職新員工里的人才，如果這些人被認(rèn)定有解決問題的能力，這些專家可以決定他們?nèi)ツ男┎块T工作，定多少職級(jí)。 他提醒這些專家，不用擔(dān)心定錯(cuò)級(jí)，因?yàn)榧词苟ㄥe(cuò)也只是短時(shí)間的問題

發(fā)布時(shí)間：2023-08-14

評(píng)論(0)

【財(cái)新網(wǎng)】 愛奇藝旗下VR公司爆雷 近日，多名夢(mèng)想綻放員工向財(cái)新確認(rèn)，公司從3月開始，全體員工根據(jù)職級(jí)按比例發(fā)放薪資，即不發(fā)全薪，個(gè)別月份則未發(fā)工資，與此同時(shí)，公司還進(jìn)行了數(shù)輪裁員。青島夢(mèng)想綻放科技

發(fā)布時(shí)間：2023-08-11

評(píng)論(1)

20萬人如期完成身份轉(zhuǎn)改、職級(jí)套改、換裝授銜、落編定崗等工作。四年來，國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍共接警出動(dòng)622萬余次，完成了江蘇響水“3·21”爆炸、河南鄭州“7·20”特大暴雨、重慶地區(qū)森林火災(zāi)、四川瀘

發(fā)布時(shí)間：2023-08-11

評(píng)論(9)

【財(cái)新網(wǎng)】愛奇藝孵化的VR硬件公司“夢(mèng)想綻放”爆雷數(shù)月，仍無解決方案。近日，多名夢(mèng)想綻放員工向財(cái)新確認(rèn)，公司從3月開始，全體員工根據(jù)職級(jí)按比例發(fā)放薪資，即不發(fā)全薪，個(gè)別月份則未發(fā)工資，與此同時(shí)，公司

發(fā)布時(shí)間：2023-08-09

評(píng)論(0)

司總部其他同職級(jí)人員平均水平的原則，確定內(nèi)部審計(jì)部門的薪酬收入總額。（財(cái)新網(wǎng)） 銀行理財(cái)規(guī)模速降 公募規(guī)模首超銀行理財(cái) 銀行理財(cái)存續(xù)規(guī)模半年下降8.4%，主要因現(xiàn)金管理類產(chǎn)品收益下降所致。（財(cái)新網(wǎng)