革帶來(lái)的。后來(lái),我和趙人偉教授合作,專(zhuān)門(mén)寫(xiě)了一篇文章做了理論分析。我們認(rèn)為,市場(chǎng)化改革過(guò)程中,收入差距的擴(kuò)大,原因是多方面的。就市場(chǎng)化改革來(lái)說(shuō),可能擴(kuò)大了一定的收入差距,但具有一定合理性,而很多現(xiàn)存的
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中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界的雙子星
2011-12-20
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括來(lái)自轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體的科爾奈(János Kornai)、布魯斯(Virlin W.Bruse)等。中方專(zhuān)家主要有薛暮橋、馬洪、高尚全、劉國(guó)光、周叔蓮、趙人偉、吳敬璉、張卓元等,當(dāng)時(shí)正在社科院研究生院讀博
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Kornai)、布魯斯(Virlin W. Bruse)等。中方專(zhuān)家主要有薛暮橋、馬洪、高尚全、劉國(guó)光、周叔蓮、趙人偉、吳敬璉、張卓元等,當(dāng)時(shí)正在社科院研究生院讀博士的郭樹(shù)清,以及剛從社科院研究生院碩
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,在經(jīng)濟(jì)研究所當(dāng)教師。恰逢當(dāng)時(shí)任所長(zhǎng)的熊性美老師邀請(qǐng)吳敬璉、榮敬本和趙人偉三位老師來(lái)南開(kāi)開(kāi)設(shè)新課“比較經(jīng)濟(jì)體制”,她的第一個(gè)工作就是做吳老師他們的助手。一年后,她獨(dú)立教授以此為基礎(chǔ)擴(kuò)充并系統(tǒng)化的“西方比
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額工資報(bào)酬,不僅導(dǎo)致了部門(mén)之間工資收入差距的上升,也導(dǎo)致了收入分配的不公(趙人偉、李實(shí)和李思勤,1999)。 對(duì)外開(kāi)放是中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力源泉。它的最直接的影響是就業(yè)增加,吸收了大量剩余勞動(dòng)力,尤其是
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及中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)所的趙人偉。此外,各相關(guān)行業(yè)部委也派人與考察團(tuán)行業(yè)小組一同工作。跟考察團(tuán)工業(yè)組并肩工作的其中一位主要的中方人員來(lái)自中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)所,后來(lái)去了政府部門(mén),這個(gè)人就是朱镕基。 世行的這份
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經(jīng)濟(jì)研究中心總干事薛暮橋、國(guó)務(wù)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究中心總干事馬洪、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)劉國(guó)光、國(guó)家體改委副主任童大林、高尚全,以及洪虎、楊啟先、郭樹(shù)清、樓繼偉、吳敬璉、趙人偉、張卓元、周叔蓮、陳吉元、戴園晨
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為他的分析比較深刻。據(jù)我所知,趙人偉老師也在英國(guó)訪問(wèn)期間認(rèn)真研讀了《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書(shū)。” 回國(guó)以后,吳敬璉老師等開(kāi)始在國(guó)內(nèi)介紹科爾奈的有關(guān)理論,受到了很多人的重視。最先正式全面介紹《短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)》的文章
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文丨賴(lài)海榕 福建師范大學(xué)教授 1996年,我從北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士畢業(yè)到中央編譯局當(dāng)代馬克思主義研究所《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》雜志社工作,榮敬本先生是三主編之一,其他兩位主編吳敬璉老師和趙人偉老師分別在
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