發(fā)布時(shí)間：2023-01-06

評(píng)論(2)

就提出醫(yī)藥分開(kāi)的改革方向。2009年《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，實(shí)行政事分開(kāi)、管辦分開(kāi)、醫(yī)藥分開(kāi)、營(yíng)利性與非營(yíng)利性分開(kāi)。推進(jìn)公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制改革，逐步解決“以藥補(bǔ)醫(yī)”問(wèn)題。同

發(fā)布時(shí)間：2022-07-18

評(píng)論(0)

改革以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制。通過(guò)實(shí)行藥品購(gòu)銷差別加價(jià)、設(shè)立藥事服務(wù)費(fèi)等多種方式逐步改革或取消藥品加成政策，同時(shí)采取適當(dāng)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

發(fā)布時(shí)間：2021-05-28

評(píng)論(0)

患者用藥難》） 所謂藥占比，是指藥品在醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)中的占比，其在運(yùn)行中充滿爭(zhēng)議。作為破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”的關(guān)鍵措施之一，藥占比的績(jī)效考核往往直接掛鉤醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助、工資總額以及院領(lǐng)導(dǎo)的薪酬、任免與獎(jiǎng)懲?？己?

發(fā)布時(shí)間：2021-05-21

評(píng)論(0)

民契約服務(wù)關(guān)系。充分利用信息化手段，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源縱向流動(dòng)。加強(qiáng)區(qū)域公共衛(wèi)生服務(wù)資源整合。取消以藥補(bǔ)醫(yī)，理順醫(yī)藥價(jià)格，建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制。改革醫(yī)保支付方式，健全全民醫(yī)保體系。加快健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)

發(fā)布時(shí)間：2021-05-03

評(píng)論(0)

地會(huì)扭曲其“公立”的定性。 之前一個(gè)時(shí)期在公立醫(yī)院曾經(jīng)盛行“以藥補(bǔ)醫(yī)”的做法，后來(lái)在政府干預(yù)下有所糾正。但諸如“過(guò)度治療”的現(xiàn)象還是屢見(jiàn)不鮮。根本的原因在于：公立醫(yī)院所獲得的公共資金不足，必須要通過(guò)

發(fā)布時(shí)間：2021-03-13

評(píng)論(1)

“緊箍咒”，績(jī)效考核也深刻約束著醫(yī)院用藥行為，其中更以藥占比最為厲害。所謂藥占比，是指藥品在醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)中的占比，其在運(yùn)行中充滿爭(zhēng)議。作為破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”的關(guān)鍵措施之一，藥占比的績(jī)效考核往往直接掛鉤醫(yī)院

發(fā)布時(shí)間：2021-03-13

評(píng)論(0)

厲害。所謂藥占比，是指藥品在醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)中的占比，其在運(yùn)行中充滿爭(zhēng)議。作為破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”的關(guān)鍵措施之一，藥占比的績(jī)效考核往往直接掛鉤醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助、工資總額以及院領(lǐng)導(dǎo)的薪酬、任免與獎(jiǎng)懲。考核壓力下，更

發(fā)布時(shí)間：2021-01-18

評(píng)論(0)

經(jīng)濟(jì)動(dòng)力并不明確。與世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家不同，中國(guó)醫(yī)生收入水平相對(duì)較低，以藥補(bǔ)醫(yī)的情況比較明顯。雖然自2015年取消了藥品加成，但由于醫(yī)生收入并未出現(xiàn)數(shù)倍的提升，醫(yī)藥分開(kāi)仍難以真正落到實(shí)處。如果放眼東亞地