醫(yī)患關系
- 該不該降，能不能降：醫(yī)生收入深陷困局｜觀點精選
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，不僅能提升醫(yī)生滿意度，提升醫(yī)院管理水平，改善醫(yī)療服務品質(zhì)，也能有效改善醫(yī)患關系，事關醫(yī)改成敗，若長期拖而不決，則不僅會拖累醫(yī)改進程，也會削弱反腐效果，阻礙醫(yī)療行業(yè)的長期健康發(fā)展。 醫(yī)生收入困局，對行
視頻
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2016-08-07
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【預告二】“財新時間”專訪世行行長金墉：改變對醫(yī)生的激勵機制
2016-08-06
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京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
們需要奉行的基本社會準則。 一個社會尊醫(yī)愛醫(yī)，生命才有保障，社會才有正氣和人道精神。醫(yī)患關系和諧，醫(yī)學才能昌明，病患才有希望。有腐敗侵蝕到白衣天使的圣地，的確令人痛心疾首，但是，“尊醫(yī)重衛(wèi)”的社會主基
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者，保護患者隱私，給予細心照護、心理支持和人文關懷，增進護患信任，和諧醫(yī)患關系。 （五）做好健康指導。護士要根據(jù)患者疾病特點、個體差異及健康需求等，采用書面、口頭、視頻等多種方式為患者提供個性化的飲食
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服務，提高志愿服務的參與面、覆蓋面。二是弘揚崇高職業(yè)精神，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，規(guī)范醫(yī)療機構內(nèi)服務用語、行為，增強醫(yī)患溝通意識和能力，構建和諧的醫(yī)患關系，打造“更有溫度的醫(yī)療服務”。 三
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，促進人文關懷，保護患者隱私。落實優(yōu)質(zhì)護理要求，持續(xù)加強臨床心理、麻醉鎮(zhèn)痛、用藥指導、營養(yǎng)指導等服務。健全醫(yī)務社工和志愿者服務制度。充分發(fā)揮人民調(diào)解主渠道作用，健全化解醫(yī)療糾紛的長效機制，構建和諧醫(yī)患
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查檢驗結果共享，減少醫(yī)生的重復勞動，便于基層醫(yī)生全面了解患者情況，提高診療水平。 破除以藥養(yǎng)醫(yī)的體制機制，患者對醫(yī)生信任感增強，醫(yī)患關系也就和諧。醫(yī)生積極性高，愿意當醫(yī)生的人就多，哪里有患者醫(yī)生就會到
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生：如果你的父親處于同樣情況，你會做怎樣的決定？ 葛文德醫(yī)生在《最好的告別》中，談到有三種類型的醫(yī)患關系——權威型、銷售型、解釋型。 權威型醫(yī)生為患者做決定，患者處于被動接受的位置；解釋型醫(yī)生傾聽患者
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領域醫(yī)療服務能力提高、電子健康檔案等工作。鼓勵社會力量興辦健康服務業(yè)，推進非營利性民營醫(yī)院和公立醫(yī)院同等待遇。加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，完善糾紛調(diào)解機制，構建和諧醫(yī)患關系。 堅持中西醫(yī)并重，促進中醫(yī)藥、民族醫(yī)
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生全面了解患者情況，提高診療水平。 破除以藥養(yǎng)醫(yī)的體制機制，患者對醫(yī)生信任感增強，醫(yī)患關系也就和諧了。醫(yī)生積極性高了，愿意當醫(yī)生的人就多了，哪里有患者醫(yī)生就會到哪里去，基層醫(yī)院就能夠留得住醫(yī)生，基層醫(yī)
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