發(fā)布時(shí)間：2023-08-14

評(píng)論(1)

個(gè)人賬戶預(yù)籌積累制”的模式；漸進(jìn)推進(jìn)延遲退休年齡，減少養(yǎng)老金支出。 但中國(guó)的養(yǎng)老金制度整體效率依然不高，公平性較差。一項(xiàng)研究顯示，全球32個(gè)主要經(jīng)濟(jì)體的基本養(yǎng)老金替代率和繳費(fèi)率的排行榜上，中國(guó)的替代率

發(fā)布時(shí)間：2023-08-05

評(píng)論(33)

上年度職工月平均工資之比，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù)測(cè)算，2021年國(guó)內(nèi)第一支柱平均替代率約為48.2%。國(guó)際勞工組織認(rèn)為55%是養(yǎng)老金替代率的國(guó)際警戒線，若低于該數(shù)值，退休者生活

發(fā)布時(shí)間：2023-08-05

評(píng)論(1)

48.2%。國(guó)際勞工組織認(rèn)為55%是養(yǎng)老金替代率的國(guó)際警戒線，若低于該數(shù)值，退休者生活水平將嚴(yán)重下降；世界銀行建議，要維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。 “從當(dāng)前第一支柱職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的平

發(fā)布時(shí)間：2023-07-12

評(píng)論(2)

度公平性的質(zhì)疑”，在2014年以前，以滿20年、30年和35年為界，退休后分別可以領(lǐng)到退休前工資水平的80%、85%和90%（國(guó)人部發(fā)〔2006〕60號(hào)），機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率明顯高于企業(yè)職工

發(fā)布時(shí)間：2023-06-25

評(píng)論(2)

工資水平的80%、85%和90%（國(guó)人部發(fā)〔2006〕60號(hào)），機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率明顯高于企業(yè)職工，在1998-2014年間要高30%-70%。 2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老開(kāi)始和企業(yè)并軌

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04

評(píng)論(0)

往的養(yǎng)老金改革通常將財(cái)務(wù)可持續(xù)性置于充足性之上，然而，根據(jù)最近的發(fā)展趨勢(shì)，保證養(yǎng)老金的充足性將是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題（ILO，2014b；OECD，2015）。在許多國(guó)家，養(yǎng)老金替代率有明顯的下降趨勢(shì)，以至于

發(fā)布時(shí)間：2023-04-14

評(píng)論(0)

專(zhuān)欄｜中國(guó)養(yǎng)老金的缺口究竟有多大 根據(jù)世界銀行的測(cè)算，養(yǎng)老金替代率不低于70%方可維持退休前的生活水平，目前中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的平均替代率為43.6%。 專(zhuān)欄｜洪灝：通縮了？ 由于房地產(chǎn)似乎在復(fù)蘇

發(fā)布時(shí)間：2023-04-13

評(píng)論(1)

根據(jù)世界銀行的測(cè)算，養(yǎng)老金替代率不低于70%方可維持退休前的生活水平，目前中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的平均替代率為43.6%。 GPT革命｜第四范式戴文淵：AI模型大幅度提高app開(kāi)發(fā)效率 AI將能改變軟件的