發(fā)布時(shí)間：2016-08-12

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濟(jì)交流中心常務(wù)副理事長(zhǎng)、中共中央政策研究室原副主任鄭新立，國(guó)務(wù)院國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)原主席熊志軍，中國(guó)改革基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)王小魯?shù)??！?以下為致辭全文： 各位嘉賓、各位朋友： 上午好！歡迎

發(fā)布時(shí)間：2016-01-27

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；免去王飛的國(guó)家海洋局副局長(zhǎng)職務(wù)；免去龍新平、張維巖的中國(guó)工程物理研究院副院長(zhǎng)職務(wù)；免去鄭振濤的中央人民政府駐澳門(mén)特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室副主任職務(wù)；免去徐良、熊志軍的國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席職務(wù)。（完）

發(fā)布時(shí)間：2011-03-01

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【財(cái)新網(wǎng)】（記者 杜珂）國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席熊志軍3月1日在2011（第九屆）跨國(guó)公司中國(guó)論壇上提出，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，發(fā)達(dá)國(guó)家跨國(guó)公司應(yīng)在技術(shù)轉(zhuǎn)讓方面、在國(guó)際市場(chǎng)互信共贏機(jī)制建設(shè)方

發(fā)布時(shí)間：2010-12-11

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革滯后、政府改革不到位是體制根源。 國(guó)資委國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席熊志軍認(rèn)為，收入差距懸殊，主要成因有三：第一類，人的先天稟賦與后天努力不同，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分配原則，自然會(huì)有差距，這很正常；第二類，由于改革不

發(fā)布時(shí)間：2010-12-05

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革形成負(fù)面的影響?！?12月4日，在中國(guó)（海南）改革發(fā)展研究院舉辦的“收入分配制度改革與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”國(guó)際論壇上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席熊志軍在談及當(dāng)前中國(guó)收入分配差距問(wèn)題時(shí)如此警告

發(fā)布時(shí)間：2010-09-28

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際上也是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。 在此基礎(chǔ)上，讓不同經(jīng)濟(jì)成分在統(tǒng)一規(guī)范的市場(chǎng)中平等競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，則關(guān)于國(guó)有企業(yè)的各種爭(zhēng)議和分歧當(dāng)自然化解。 熊志軍為國(guó)務(wù)院國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2009-03-30

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。這一“從嚴(yán)從緊”的規(guī)定，當(dāng)時(shí)即引來(lái)很大爭(zhēng)議。 對(duì)此，國(guó)資委收入分配局局長(zhǎng)熊志軍在接受本刊記者采訪時(shí)曾表示：“在配套制度不完善和社會(huì)收入差距的矛盾較為突出的情況下，對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人行權(quán)收益加以適當(dāng)?shù)南?

發(fā)布時(shí)間：2009-03-18

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對(duì)金融企業(yè)國(guó)資轉(zhuǎn)讓的監(jiān)管?！?既往相關(guān)報(bào)道： 證監(jiān)會(huì)再度提高上市公司股權(quán)激勵(lì)門(mén)檻 國(guó)企激勵(lì)收益失控引發(fā)“封頂”設(shè)計(jì) 國(guó)資委企業(yè)分配局局長(zhǎng)熊志軍：“避免最壞的結(jié)果” 開(kāi)行商業(yè)化之困 “匯金系”券商新布局