。這是現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)最大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)變革之一,但性別差異仍然很大。20 世紀(jì) 80 年代,克勞迪婭·戈?duì)柖∈状尾捎镁C合方法來(lái)解釋這些差異的根源。她的研究讓我們對(duì)婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的歷史和當(dāng)代角色有了新
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【財(cái)新時(shí)間】女性創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力
2021-02-26
【峰會(huì)·回看】賦能女性,提供更平等的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
2018-11-27
【峰會(huì)·回看】馬伊琍、蔣方舟等討論如何創(chuàng)造下一代性別平等的教育環(huán)境
2018-11-23
【峰會(huì)·觀點(diǎn)】于雪莉:女性在工作中別太在意自己的性別
2018-11-20
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文|財(cái)新周刊 湯涵鈺(見習(xí)),黃蕙昭 范俏佳 林珂瑩 劉凌云,傅饒(實(shí)習(xí)) Article | Caixin Weekly by Tang Hanyu (Intern), Huang Huizhao,
熱評(píng):
文|財(cái)新周刊 王力為 在過(guò)去一兩個(gè)世紀(jì),全球女性勞動(dòng)參與率明顯提高,但在各國(guó),職場(chǎng)性別歧視都是熱門話題。勞動(dòng)市場(chǎng)中的女性為何越來(lái)越多?什么原因?qū)е铝四信べY差距?怎樣才能消除這種差距?2023年的諾
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在過(guò)去一兩個(gè)世紀(jì),全球女性勞動(dòng)參與率明顯提高,但在各國(guó),職場(chǎng)性別歧視都是熱門話題。勞動(dòng)市場(chǎng)中的女性為何越來(lái)越多?什么原因?qū)е铝四信べY差距?怎樣才能消除這種差距?2023年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)幫助我們更
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具有預(yù)測(cè)性以及操作性。每個(gè)區(qū)域的人口年齡性別結(jié)構(gòu)、教育、婚育、就業(yè)、家庭構(gòu)成等一系列人口特征,才是一個(gè)地區(qū)商業(yè)變化的基礎(chǔ)推動(dòng)力量。 但若我們要將人口特征納入街鎮(zhèn)層面的研究時(shí),又會(huì)碰到新的問(wèn)題,那就是人
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結(jié)局或最終成就卻與男性存在差異。Claudia將兩性同樣起點(diǎn)但不同終點(diǎn)的原因歸結(jié)為“貪心的工作”(Greedy Work),以及性別(不)平等(Gender Equality)和夫妻(不)平等
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應(yīng)不少于7人,設(shè)主任委員1人,副主任委員若干。委員會(huì)由具備相關(guān)科學(xué)技術(shù)背景的同行專家,倫理、法律等相應(yīng)專業(yè)背景的專家組成,并應(yīng)當(dāng)有不同性別和非本單位的委員,民族自治地方應(yīng)有熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的委員。委員任期
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一種觀點(diǎn)認(rèn)為,把諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)發(fā)給性別不平等領(lǐng)域,體現(xiàn)了諾貝爾獎(jiǎng)委員會(huì)將西方社會(huì)近些年流行的相關(guān)“政治正確”理念作為評(píng)獎(jiǎng)的考量因素之一,從而將經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)也變成了一個(gè)有政治化色彩,而非以學(xué)術(shù)價(jià)值作為唯一標(biāo)
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性別差異的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素”獲得2023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),在10月9日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,由于技術(shù)原因,戈?duì)柖]能像往年獲獎(jiǎng)?wù)咭粯咏尤肴鸬洮F(xiàn)場(chǎng),第一時(shí)間接受記者的采訪。隨后,她接受了諾貝爾獎(jiǎng)外聯(lián)辦公室首席
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