發(fā)布時(shí)間：2022-05-06

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是于過度診斷和過度治療，以及從令人擔(dān)憂到極其腐敗的生物醫(yī)學(xué)研究。 美國醫(yī)師H·吉爾伯特·韋爾奇（H Gilbert Welch）與同事麗莎·施瓦茲（Lisa Schwartz）、史蒂芬·沃洛辛

發(fā)布時(shí)間：2022-03-01

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80 位員工，還是圓滿完成了所有任務(wù)。 ? 類似的例子，還有通用前 CEO 杰克·韋爾奇。 ? 在他執(zhí)掌通用期間，將這家公司的銷售額從 250 億發(fā)展到（1999 年）1110 億美元。如果光看履歷，杰

發(fā)布時(shí)間：2021-11-14

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之一。當(dāng)時(shí)，GE如日中天，那位號(hào)稱“全球第一CEO”——杰克·韋爾奇剛剛退休不久，其身上絢麗的光環(huán)愈發(fā)神奇，其“為股東創(chuàng)造價(jià)值”、“要做就做行業(yè)前三，否則就不要涉足（該領(lǐng)域）”、“要么改進(jìn)，要么關(guān)閉或

發(fā)布時(shí)間：2021-11-11

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生成立通用電氣，公司初期業(yè)務(wù)集中在電力領(lǐng)域，并成為最初上榜道瓊斯工業(yè)指數(shù)的12家公司之一。隨后通用電氣的業(yè)務(wù)逐步拓展至能源、運(yùn)輸、航空和醫(yī)療以及金融行業(yè)，業(yè)務(wù)遍布全球。在前CEO韋爾奇（Jack

發(fā)布時(shí)間：2021-02-06

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幼兒。 張一鳴2020年初的內(nèi)部信，已對10萬人體量的字節(jié)跳動(dòng)難掩擔(dān)憂：“我們已經(jīng)看到了不少管理問題，最直接的反饋是員工敬業(yè)度和滿意度統(tǒng)計(jì)結(jié)果下降了?！彼Q自己受通用電氣前CEO杰克·韋爾奇在目標(biāo)管理

發(fā)布時(shí)間：2021-02-06

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CEO杰克·韋爾奇在目標(biāo)管理方面的啟發(fā)，重視組織有效性，并以O(shè)KR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果）替代了傳統(tǒng)的KPI（關(guān)鍵績效考核）。 組織有效性試圖通過字節(jié)跳動(dòng)自己開發(fā)的辦公和社交軟件“飛書”來提升。每天，字節(jié)跳動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2021-02-01

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。黎巴嫩，則以戈恩先生的肖像為圖發(fā)行郵票。在全球，視若諸如史蒂夫·喬布斯和杰克·韋爾奇那樣的“搖滾明星”般的CEO。 ? 不料，成也蕭何，敗也蕭何！ ? 3 結(jié)盟日產(chǎn) ? 前述蕭何，就是結(jié)盟日產(chǎn)的“日產(chǎn)

發(fā)布時(shí)間：2020-12-09

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萊克斯納（Simon Flexner,1863-1946）就是霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院首任院長威廉姆·韋爾奇（William H. Welch，1850-1934）的學(xué)生，并曾擔(dān)任過霍普金斯大學(xué)病理學(xué)教授