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鐵飯碗
- 該不該降，能不能降：醫(yī)生收入深陷困局｜觀點(diǎn)精選
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，公立醫(yī)院逐漸變成了類似國企的經(jīng)營機(jī)構(gòu)，而與事業(yè)單位的特征漸行漸遠(yuǎn)。 然而，國企經(jīng)過改制，人事層面已基本脫離了事業(yè)編制管理模式，雖然整體上擁有比民營企業(yè)更高的薪資水平，但“鐵飯碗”模式早已不再，在人事
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2012-11-15
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2012-08-13
京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
險(xiǎn)承受度，窄化職業(yè)選擇范圍，讓家庭越來越集中選擇那些所謂“鐵飯碗”的職業(yè)（例如報(bào)考公務(wù)員），在一些發(fā)展空間有限或提升意義不大的職位上高度競爭。 少子化與雞娃是共生現(xiàn)象。2022年韓國生育率只有0.78
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萬人，均比上年同期有所增長。 教師數(shù)量目前還處于穩(wěn)步上升的狀態(tài)，象征“鐵飯碗”的教師資格證依舊搶手。教育部在2022年9月6日召開的新聞發(fā)布會上公布，教師資格考試報(bào)名人數(shù)由最初的17.2萬人次躍升至當(dāng)
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區(qū)內(nèi)各類設(shè)施齊全，幾個男人光著膀子、開兩瓶青島啤酒，妻子端上博山菜，孩子在院子里彈玻璃珠，便是當(dāng)?shù)厝耸煜さ娜粘！?這是上一代淄博工業(yè)的文化縮影，也代表著追求穩(wěn)定的當(dāng)?shù)厝藷o比向往的“鐵飯碗”。“只要跟別
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【財(cái)新網(wǎng)】教資考年年熱，但教師“鐵飯碗”更難爭取了——近年來，一、二線城市公辦中小學(xué)新招崗位正越來越多地和編制“脫鉤”。2023年，廈門市市屬學(xué)校及各區(qū)發(fā)布校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告，本輪共計(jì)招募
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社部部署2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作時，繼續(xù)明確“充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用”“深入挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助、科研助理等就業(yè)機(jī)會”。 無論是公務(wù)員“鐵飯碗”擴(kuò)招，還是
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董事會聘任下的三年任期責(zé)任制，任期到了，行就繼續(xù)聘任，不行就不再聘任；該行對下面各級管理者，也是競聘上崗。 “第一波來招行創(chuàng)業(yè)的人，就是丟掉了‘鐵飯碗’，搬開了‘鐵交椅’。目前，招行也沒有‘官本位’思
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【財(cái)新網(wǎng)】2023年度“國考”網(wǎng)絡(luò)報(bào)名啟動，計(jì)劃招錄人數(shù)再創(chuàng)新高。受疫情沖擊、經(jīng)濟(jì)增速放緩影響，公務(wù)員“鐵飯碗”熱度不減。新一年國考繼續(xù)向應(yīng)屆生傾斜，近7成崗位僅招錄應(yīng)屆生。 10月24日，國家公務(wù)
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13880所。 這期間，職業(yè)教育其實(shí)存在相當(dāng)長一段“不落下風(fēng)”的狀態(tài)。在畢業(yè)包分配的計(jì)劃體制下，中專畢業(yè)生作為“藍(lán)領(lǐng)”干部，依然是令人艷羨的“鐵飯碗”。在一些地方，只有中高考競爭中的佼佼者才能得此機(jī)遇
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