性也遠超老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。招聘市場形容字節(jié)跳動和拼多多的用工文化是“用完即棄”,但這兩家因為工資高,業(yè)績增長快,在招聘市場仍極有競爭力。小紅書則因其持續(xù)的招聘需求,開始引起諸多大廠員工的注意。 “快進快
5800人增至1.3萬人;體量較小的小紅書,正式員工也從2000人翻倍至4000多人,還有5000余名外部內(nèi)容審核人員。 這三家公司的流動性也遠超老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。招聘市場形容字節(jié)跳動和拼多多的用工文化
熱評:
AIGC新發(fā)職位占比位居第二至第四,分別為9.29%、6.47%、6.14%。 據(jù)智聯(lián)招聘《中國企業(yè)招聘薪酬報告》,今年三季度,中國38個核心城市的企業(yè)平均招聘月薪環(huán)比小幅回落1.5%,同比維持二季度的
【財新網(wǎng)】面對經(jīng)濟下行,就業(yè)難度增大的現(xiàn)實,不少高校畢業(yè)生選擇調(diào)降期望薪資、盡快就業(yè)。近日,獵聘大數(shù)據(jù)發(fā)布的《全國高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢與展望2023》顯示,2023屆招聘薪資高校畢業(yè)生的期望薪資為803
【華爾街原聲】 合眾銀行:美國抗通脹的最后一步存在不確定性/美聯(lián)儲褐皮書:零售支出、企業(yè)招聘雙雙放緩/國際能源論壇秘書長:油市正處于緊張之中 【周五晚7點】 恒大融創(chuàng)股價翻倍;人民幣匯率破2008年
,企業(yè)招聘緊縮,加上雇主更傾向于聘用本地人,留學(xué)生就業(yè)形勢更加惡劣。 即便找到工作也并非高枕無憂,不少留學(xué)生還面臨合法身份維持、失業(yè)裁員的壓力。以美國為例,作為留美主要途徑的H-1B簽證(簽發(fā)給美國公司
增長乏力,硅谷“寒潮”下美國科技金融行業(yè)已進行多輪裁員,企業(yè)招聘緊縮,加上雇主更傾向于聘用本地人,留學(xué)生就業(yè)形勢更加惡劣。 即便找到工作也并非高枕無憂,不少留學(xué)生還面臨合法身份維持、失業(yè)裁員的壓力。以
【CNBC】美東時間9月6日,美聯(lián)儲發(fā)布褐皮書稱,2023年7月—8月,美國零售支出增長放緩,經(jīng)濟保持溫和增長。旅游業(yè)的消費者支出強于預(yù)期,但其他行業(yè)的支出持續(xù)放緩,尤其是非必需品相關(guān)支出。一些地區(qū)強
少比例是經(jīng)濟的恢復(fù),最終還需觀察。他指出,500人以上規(guī)模企業(yè),新增職位數(shù)上最近的環(huán)比增速高于500人以下規(guī)模的企業(yè)。大企業(yè)的招聘行為相對小企業(yè)更加謹慎和緩慢。 趙鵬指出,看到大企業(yè)招聘的兩個現(xiàn)象,一
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系統(tǒng)重要性金融機構(gòu)監(jiān)管加強;企業(yè)招聘崗位大幅減少
5800人增至1.3萬人;體量較小的小紅書,正式員工也從2000人翻倍至4000多人,還有5000余名外部內(nèi)容審核人員。 這三家公司的流動性也遠超老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。招聘市場形容字節(jié)跳動和拼多多的用工文化
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