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”、“跨界員工”模式，通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)了“抗疫復(fù)工”兩不誤。云海肴、青年餐廳與盒馬鮮生聯(lián)合推出共享員工計劃，將400名餐廳休假員工就近派往盒馬鮮生門店工作，既解決了盒馬鮮生因訂單暴增而人手短缺的難
熱評：
馬對柔性用工可能性的探索。2月初盒馬聯(lián)合云海肴、西貝、青年餐廳等餐飲品牌達(dá)成“共享員工”，陸續(xù)有餐飲、酒店、影院、百貨、商場、出租、汽車租賃等多家企業(yè)陸續(xù)加入，美國亞馬遜公司也很快跟進(jìn)，可見共享員工有
熱評：
經(jīng)濟(jì)企業(yè)與云海肴、青年餐廳等傳統(tǒng)企業(yè)合作，是不同行業(yè)間企業(yè)有機(jī)互補，共同抗擊疫情的有益探索。雖然疫情嚴(yán)重對傳統(tǒng)企業(yè)帶來了巨大的打擊，但如果能夠積極與新經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作，開拓升級服務(wù)，或許能夠碰撞出火花，幫
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一家領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹，作為智力資源密集的服務(wù)型企業(yè)，人員工資和獎金是企業(yè)成本支出的大頭?？紤]到上半年營收受疫情影響會大幅下降，企業(yè)決定對資深培訓(xùn)師一律采取靈活用工方式。云海肴、青年餐廳與盒馬鮮生聯(lián)合
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、云南麗江純K KTV等58家商戶開展“共同用工”項目的合作。 云海肴、青年餐廳的近500名員工于2月初成為了首批入駐盒馬的臨時員工。此后幾日，西貝的1000多名員工，蜀大俠、望湘園、57度湘、茶顏悅色
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外賣業(yè)務(wù)，工作量大幅減少。經(jīng)店長介紹，程麗2月10日入職了附近的沃爾瑪超市，負(fù)責(zé)給蔬菜水果上架，工資按工時支付，等探魚餐廳恢復(fù)營業(yè)后再回去上班。 云海肴、青年餐廳的近500名員工于2月初成為了首批入駐
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是“共享員工”。截止2月6日，包括云海肴、青年餐廳、蜀大俠在內(nèi)的21個餐飲企業(yè)1200余人加入盒馬臨時用工隊伍，成為“共享員工”；2月4日以來，生鮮傳奇、沃爾瑪、步步高等多家公司也發(fā)出了“共享員工”邀
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缺口，多平臺選擇從遭遇沖擊的餐飲、酒店等行業(yè)的閑置員工中招募騎手。 阿里率先以“共享員工”的方式，吸納餐飲業(yè)待崗人員再就業(yè)。2月3日，盒馬宣布受疫情影響而營業(yè)的云海肴、青年餐廳，其部分愿意繼續(xù)工作的員
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