發(fā)布時(shí)間：2022-03-29

評(píng)論(0)

ESG數(shù)據(jù)并沒(méi)有將積極的社會(huì)影響力計(jì)算在內(nèi)。然而，正如拉里·芬克（Larry Fink）在其2019年致首席執(zhí)行官的信中指出的，利潤(rùn)和社會(huì)影響力“密不可分”。 邁克爾·波特（Michael

發(fā)布時(shí)間：2022-01-04

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維。? 在她的《瞬時(shí)競(jìng)爭(zhēng)力：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的終結(jié)》一書(shū)中，麗塔·麥克格拉斯教授駁斥了邁克爾·波特關(guān)于企業(yè)可以擁有“可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的看法。相反，她提倡一種?“持續(xù)重構(gòu)的戰(zhàn)略”。這種對(duì)戰(zhàn)略的理解要求公司必須對(duì)

發(fā)布時(shí)間：2021-12-02

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不同的政治環(huán)境來(lái)動(dòng)態(tài)考慮，但是我們的模型沒(méi)有做到這一點(diǎn)。 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略創(chuàng)始人、哈佛大學(xué)商學(xué)院教授邁克爾·波特說(shuō)：“要檢驗(yàn)一個(gè)理論是否正確，就要看這個(gè)理論是否同時(shí)適用于政策決策者、經(jīng)濟(jì)學(xué)者以及企業(yè)經(jīng)理人

發(fā)布時(shí)間：2021-11-03

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。下面我簡(jiǎn)單地報(bào)告一下。 ? 我特別喜歡跟大家分享這個(gè)圖片，這個(gè)人是邁克爾-波特，哈佛大學(xué)商學(xué)院教授，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略創(chuàng)始人。他說(shuō)，要解釋一個(gè)理論是否正確，就要看這個(gè)理論是否同時(shí)適合于政策決策者、經(jīng)濟(jì)學(xué)者以及

發(fā)布時(shí)間：2021-08-30

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，自2012年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的制約因素主要在供給側(cè)，那么，隨著人口紅利的急劇消退，從現(xiàn)在到2025年之前，來(lái)自需求側(cè)的制約也越來(lái)越突顯。雙重制約之下，從供需兩端同時(shí)發(fā)力是必然策略。 邁克爾·波特在

發(fā)布時(shí)間：2021-07-14

評(píng)論(0)

務(wù)戰(zhàn)略和輕視客戶定位、管理轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，建立差異化戰(zhàn)略、客戶聚焦戰(zhàn)略和低成本戰(zhàn)略的“三位一體”大戰(zhàn)略體系。 ? 按照邁克爾波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論，戰(zhàn)略分為三類(lèi)，分別為差異化戰(zhàn)略、客戶聚焦戰(zhàn)略和低成本戰(zhàn)略，這三

發(fā)布時(shí)間：2021-06-16

評(píng)論(1)

認(rèn)為綠色發(fā)展一定增加成本，但是按照波特假說(shuō)（著名競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略專(zhuān)家邁克爾?波特提出來(lái)的假說(shuō)，英文為Porter hypothesis），加強(qiáng)環(huán)保的規(guī)制其實(shí)有利于刺激中國(guó)進(jìn)行更多的創(chuàng)新活動(dòng)，從而推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步

發(fā)布時(shí)間：2021-06-07

評(píng)論(2)

資還是太低了，這也是過(guò)去幾年珠海很多大學(xué)畢業(yè)生不愿意留在珠海的主要原因之一——只有推動(dòng)高素質(zhì)人才的工資待遇提高，才能留住人才、聚集人才，進(jìn)而聚集高端產(chǎn)業(yè)。 從高級(jí)生產(chǎn)要素和產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)來(lái)看，正如邁克爾