發(fā)布時間：2023-05-06

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節(jié)的中間，還有一個不可或缺的工作，就是標準的制定。”中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院衛(wèi)生健康管理政策學院執(zhí)行院長劉遠立說：“怎么樣把技術(shù)創(chuàng)新碰到的問題、最新的成果凝聚成一系列的技術(shù)標準，然后依標準進行應(yīng)用

發(fā)布時間：2023-04-03

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節(jié)的中間，還有一個不可或缺的工作，就是標準的制定。”中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院衛(wèi)生健康管理政策學院執(zhí)行院長劉遠立說：“怎么樣把技術(shù)創(chuàng)新碰到的問題、最新的成果凝聚成一系列的技術(shù)標準，然后依標準進行應(yīng)用

發(fā)布時間：2022-09-24

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僅有1∶120，意味著1名護士要隨訪120名患者。 醫(yī)院對患者隨訪的重視程度也直接影響隨訪率高低。北京協(xié)和醫(yī)學院衛(wèi)生健康管理政策學院執(zhí)行院長劉遠立及團隊曾在2021年進行一項“我國三級公立醫(yī)院出院患者

發(fā)布時間：2022-09-24

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的平均護患比為1∶55，比例最為懸殊的醫(yī)院護患比僅有1∶120，意味著1名護士要隨訪120名患者。 醫(yī)院對患者隨訪的重視程度也直接影響隨訪率高低。北京協(xié)和醫(yī)學院衛(wèi)生健康管理政策學院執(zhí)行院長劉遠立及團隊

發(fā)布時間：2022-02-16

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，省級疾控中心對下級疾控中心也僅有技術(shù)指導責任。地方疾控的行政管轄權(quán)屬于地方政府，疫情亦暴露出橫向管理靈敏度不足的弊端。 北京協(xié)和醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院創(chuàng)始院長劉遠立在一次沙龍中提到，中國公共衛(wèi)生體系是分層

發(fā)布時間：2021-09-25

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輕醫(yī)生普遍對收入感到不滿。 “醫(yī)生職業(yè)的培養(yǎng)周期長、技術(shù)要求高、工作強度大，醫(yī)生理應(yīng)是高收入群體。但長期以來，中國醫(yī)生薪酬水平較低?！北本﹨f(xié)和醫(yī)學院教授劉遠立等學者進行的一項針對全國主要三級公立醫(yī)院2

發(fā)布時間：2021-09-24

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的2倍，醫(yī)生尤其低年資的年輕醫(yī)生普遍對收入感到不滿。 “醫(yī)生職業(yè)的培養(yǎng)周期長、技術(shù)要求高、工作強度大，醫(yī)生理應(yīng)是高收入群體。但長期以來，中國醫(yī)生薪酬水平較低?！北本﹨f(xié)和醫(yī)學院教授劉遠立等學者進行的一項

發(fā)布時間：2021-07-03

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端。北京協(xié)和醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院創(chuàng)始院長劉遠立在一次沙龍中提到，中國公共衛(wèi)生體系是分層級、條塊狀的，治理存在一定碎片化，主要表現(xiàn)在國家CDC專家對地方CDC影響力有限，尤其是應(yīng)對突發(fā)傳染病時，由于CDC