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許少年（上海）2天7小時(shí)19分5秒前

最牛地級市。

財(cái)新網(wǎng)友999ox3（中國）4天11小時(shí)25分25秒前

希望年輕人秉持公平正義，能有所作為。

錦繡山河（江蘇）4天15小時(shí)7分7秒前

仕途看漲

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子洋 Eric（北京）6天16小時(shí)9分11秒前

作為個(gè)人來講，選擇職業(yè)的時(shí)候也得注意哪些行業(yè)女性較多，可能會導(dǎo)致薪酬較低。 —————————— Goldin的理論主要基于以下觀察：當(dāng)一個(gè)領(lǐng)域或職業(yè)開始吸引更多女性參與時(shí)，通常會出現(xiàn)以下情況： 薪酬壓縮：隨著女性進(jìn)入特定行業(yè)，該行業(yè)的平均薪酬往往會下降。這可能是因?yàn)榕酝ǔ＿M(jìn)入收入較低的職位，或者在同一職位上獲得的薪酬相對較低。 職業(yè)分割：女性在特定行業(yè)中的集中可能導(dǎo)致職業(yè)分割，即女性更多地從事某些職位或部門，而男性則更多地從事其他職位或部門。這種職業(yè)分割可能導(dǎo)致女性的晉升機(jī)會有限，限制了她們在職業(yè)層面的發(fā)展。 社會認(rèn)知偏見：女性進(jìn)入某些行業(yè)后，這些行業(yè)的社會認(rèn)知和地位可能會下降。這反映了社會對女性勞動(dòng)的貶低和對男性勞動(dòng)的高估，進(jìn)而影響了報(bào)酬和職業(yè)發(fā)展的平等。

言聲樂（北京）6天16小時(shí)35分53秒前

克勞迪婭·戈?duì)柖‖F(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，是哈佛大學(xué)歷史上第一位女性終身教授。

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Gwen_F（浙江）5天18小時(shí)30分3秒前

厲害

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財(cái)新網(wǎng)友OaMv7C（江西）5天18小時(shí)15分18秒前

看著就很難改變，窒息。

阿白NpX（廣東）6天16小時(shí)38分38秒前

按照諾獎(jiǎng)得主的研究，我想到一個(gè)錯(cuò)誤但有趣的觀點(diǎn)：假設(shè)沒有哺育后代和照顧家庭的需求，男女就可以實(shí)現(xiàn)職場上的絕對平等。那么未來社會就可能有一種方向：全民同性，社會有特別的機(jī)構(gòu)撫育后代。又想到《三體》第三部描述的未來社會的人類就是類似同性的，新人類都是女性。就此我覺得在爭取平衡的同時(shí)，也是一種不平衡的出現(xiàn)啊。

Leondoge（瑞典）7天4小時(shí)42分8秒前

經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究地域性太強(qiáng)，對歐美的研究語境不適用于發(fā)展中國家。歐美盡量做到了排除性別歧視在就業(yè)中的干擾，但國內(nèi)的就業(yè)文化依舊會使女性的生育行為對其職業(yè)生涯構(gòu)成威脅。不同的人均GDP，其經(jīng)濟(jì)形態(tài)顯然是有著較大區(qū)別的。