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許少年（上海）2天14小時1分15秒前

最牛地級市。

財新網(wǎng)友999ox3（中國）4天18小時7分35秒前

希望年輕人秉持公平正義，能有所作為。

錦繡山河（江蘇）4天21小時49分17秒前

仕途看漲

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回來了（山東）26天17小時59分36秒前

不用繳納社保，現(xiàn)在看倒更像一種福利了~

老毛608（河南）26天5小時5分39秒前

有沒有可能是因為交社保感知不強，或者對社保未來沒有信心

我想我是海612（重慶）26天12小時46分4秒前

需要改變的東西太多了，不然

財新網(wǎng)友XgoEbg（上海）26天13小時31分3秒前

壓根就沒談到本質(zhì)問題和自己的見解，只是說了有這么個事很難解決，需要慢慢解決

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財新網(wǎng)友anvXeu（上海）35天10小時6分28秒前

初中學歷本文記者？美團財報看不懂？外賣平臺不賺錢？

杜糖糖（中國）36天1小時26分24秒前

發(fā)聲渠道在哪兒？

2794679265（江蘇）36天12小時31分13秒前

仔細想一想，外賣這一環(huán)節(jié)，平臺虧、配送員虧、商家虧、消費者也沒有啥實惠，錢到底去哪里了。。。

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默然默（江蘇）65天18小時15分9秒前

凱恩斯主義還能繼續(xù)么

財新網(wǎng)友三分（浙江）65天22小時41分47秒前

頂層戰(zhàn)略很有問題

正賢（廣東）65天22小時49分3秒前

創(chuàng)業(yè)吧！學校二十世紀最成功的創(chuàng)業(yè)團隊

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CafeLiu（湖南）11天2小時23分17秒前

經(jīng)濟下行，民企用工需求下降，傳統(tǒng)吸納行業(yè)轉(zhuǎn)型。

54-R（廣東）12天16小時57分11秒前

一切違反市場規(guī)律的行為都會被懲罰

財新網(wǎng)友Lfgrc9（山西）12天19小時39分15秒前

說白了還是人多，職位不夠分僧多粥少?？捎鲆姷?0后退休的時候，什么養(yǎng)老金也不夠分，有能力趁著年輕掙錢趕緊跑路。

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千啾略（遼寧）23分2秒前

另外，跳槽在現(xiàn)在成了一件很常見的事，企業(yè)培養(yǎng)的年輕人現(xiàn)在也很少忠誠于培養(yǎng)自己的企業(yè)。

有一說一來了（廣西）69天18小時1分16秒前

政府確實應該改善這種情況。像德國大學很多專業(yè)都規(guī)定了必須實習6個月，公司也有義務提供一定數(shù)量的實習生的職位，這樣許多學生能在畢業(yè)前積累一點經(jīng)驗，公司也能從實習生中挑選合適的員工，畢竟只靠面試一兩次，難免看走眼，通過6個月的試用期，雙方都能比較好的了解對方。

杜裕章（山東）71天15小時55分3秒前

我招一個工作秘書，都是些簡單工作，人力抱來厚厚一摞簡歷，全是985畢業(yè)的。我覺得這幾年的年輕人喪失了先發(fā)優(yōu)勢，15年之前畢業(yè)的本科學生根本不愁找工作，牢牢占住了很多崗位，隨著經(jīng)驗的累積和實踐能力的提升，變成了企業(yè)的經(jīng)營核心團隊，而且都在30歲上下，這些崗位是難以被年輕人替換的，相當于閉合了。進入就業(yè)市場的畢業(yè)生和待業(yè)者只能去應聘新崗位，但是現(xiàn)在經(jīng)濟下行周期，不景氣加劇，新崗位釋放持續(xù)減少，我考公務員的時候（10年前）崗位比例是1:300左右，現(xiàn)在是1:900。