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考研
- Why is Employment Difficult? | Featured Special Report
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of previous graduates have yet to secure their future plans. “隨著2、3月考公、考研相關(guān)成績(jī)公布，很多不愿意再‘三戰(zhàn)’‘四戰(zhàn)’的人進(jìn)入就
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2011-07-15
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2010-12-03
京公網(wǎng)安備 11010502034662號(hào) 
因?yàn)橹袊?guó)高等教育回報(bào)率的學(xué)歷差異大：“因此，我國(guó)高校出現(xiàn)的‘考研熱’和‘專升本熱’是學(xué)生理性的選擇，是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中收入報(bào)酬結(jié)構(gòu)變化的回應(yīng)?！?岳昌君還表示，不僅如此，同一學(xué)歷內(nèi)部的收入差異也很大
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人算命算什么？曉萌每年春節(jié)都會(huì)找固定的“神婆”給自己算八字流年，預(yù)測(cè)自己未來一年的運(yùn)勢(shì)。子怡面臨考研的壓力，她想知道自己順利“上岸”的概率有多大，于是訴諸占卜。但她的顧慮在于，如果占卜的結(jié)果是完全不可
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”政策落地后，減負(fù)力度之大前所未有。研究稱，如果待“雙減”政策長(zhǎng)期施行后再評(píng)估效果，可能錯(cuò)過調(diào)整政策的最佳窗口期。評(píng)估過去十多年的減負(fù)政策影響，能提供有益參考。 研究顯示，過去十三年，教育減負(fù)力度逐年
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解】公考培訓(xùn)正盛，兩家上市公司營(yíng)收為何一增一減？ 考研、考公熱度持續(xù)，頭部公考培訓(xùn)企業(yè)業(yè)績(jī)卻拉開差距。受協(xié)議班費(fèi)用拖累的中公教育重在降本增效；發(fā)端于互聯(lián)網(wǎng)的粉筆教育繼續(xù)探索OMO模式…… 【華爾街原聲
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本文內(nèi)容精選自財(cái)新高端訂閱產(chǎn)品“財(cái)新數(shù)據(jù)通”。內(nèi)容涉及的金融數(shù)據(jù)庫(kù)和專享財(cái)經(jīng)資訊完整版本，可通過文內(nèi)和文末鏈接訂閱“財(cái)新數(shù)據(jù)通”后暢享。 【特別推薦】 兩家上市公考培訓(xùn)企業(yè)營(yíng)收為何一增一減 考研、考
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【特別推薦】 兩家上市公考培訓(xùn)企業(yè)營(yíng)收為何一增一減 考研、考公熱度持續(xù)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。受協(xié)議班費(fèi)用拖累的中公教育重在降本增效，上半年歸母凈利潤(rùn)雖同比增長(zhǎng)109.20%，但營(yíng)收卻同比下降22.38
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【財(cái)新數(shù)據(jù)專稿】“考公熱”“考研熱”愈演愈烈，2023年國(guó)家公務(wù)員報(bào)考人數(shù)超250萬人，研究生報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)至474萬人，均創(chuàng)歷史新高。這樣的勢(shì)頭下，公考培訓(xùn)的兩大龍頭企業(yè)——中公教育
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類學(xué)?？隙ㄊ菑纳现料陆敌蚺帕校坏靡讯笃浯?。被“萬般皆下品，惟有讀書高”價(jià)值觀洗腦了幾千年的我們，常常會(huì)罔顧孩子的天分和興趣，不惜代價(jià)讓孩子拼了命去拿到更高的學(xué)歷，考公考研。有些家長(zhǎng)會(huì)因孩子沒能實(shí)現(xiàn)
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