發(fā)布時(shí)間：2023-09-02

評(píng)論(20)

提出“法律面前人人平等”是法治的基本原則，確為石破天驚。這篇文章發(fā)表在中共十一屆三中全會(huì)召開(kāi)前，與會(huì)者大多讀過(guò)此文，這對(duì)中國(guó)法治的影響是巨大的?！斑@充分說(shuō)明了李步云對(duì)法治思想的精髓的把握和勇于捍衛(wèi)真理

發(fā)布時(shí)間：2023-08-25

評(píng)論(0)

弱；給定其他因素，支出規(guī)模越大，績(jī)效越差。“以更少做更多更好”，才體現(xiàn)績(jī)效管理的精髓和服務(wù)人民的政府本質(zhì)。在財(cái)政困難和債務(wù)壓力沉重的當(dāng)前背景下，尋求“績(jī)效的解決”比尋求“規(guī)模的解決”重要得多，也有效得

發(fā)布時(shí)間：2023-08-14

評(píng)論(4)

的快速應(yīng)用等都很快落地?！柏S田精細(xì)運(yùn)營(yíng)”精髓“白板管理”第一次出現(xiàn)在科室交接班；然后沒(méi)過(guò)幾年就成為科室自行研發(fā)的Java小程序，方便一二線值班醫(yī)生在上班路上快速了解所管患者的情況，上班立刻進(jìn)入狀態(tài)，省

發(fā)布時(shí)間：2023-07-18

評(píng)論(0)

營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)管理制度作出的高度評(píng)價(jià)，也推動(dòng)了中國(guó)對(duì)在工商業(yè)中占統(tǒng)治地位的國(guó)有企業(yè)實(shí)施改革。不過(guò)，他們對(duì)日本企業(yè)制度的精髓也有所誤讀，這就是把日本大企業(yè)的交叉持股制度理解為一種“架空所有權(quán)、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)權(quán)

發(fā)布時(shí)間：2023-06-25

評(píng)論(6)

對(duì)待。 國(guó)企發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)效果如何 中國(guó)改革開(kāi)放最大的成就是從舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精髓就是公平競(jìng)爭(zhēng)。只有公平競(jìng)爭(zhēng)，才能提高效率，發(fā)展才有動(dòng)力。近一個(gè)時(shí)期壟斷性行業(yè)國(guó)企利潤(rùn)上升

發(fā)布時(shí)間：2023-06-16

評(píng)論(1)

化成為了追逐論文發(fā)表，而非解決問(wèn)題的方向?！癘penAI的研究人員愿意在兩三年甚至5年、10年里邊不寫一篇文章，而是要把東西做出來(lái)，實(shí)際上這是學(xué)術(shù)界的一個(gè)精髓，但是很遺憾，現(xiàn)在在學(xué)術(shù)界，很多地方并沒(méi)有

發(fā)布時(shí)間：2023-05-20

評(píng)論(0)

的精髓。人充分利用所得信息會(huì)進(jìn)行理性推理與預(yù)期，并制定決策。如突然的貨幣增發(fā)，雖然短時(shí)間內(nèi)可超出人們預(yù)期，有可能讓人把名義工資上漲誤認(rèn)為是生產(chǎn)率提高，因而增加勞動(dòng)供給，于是產(chǎn)生短期的經(jīng)濟(jì)刺激效果，從而

發(fā)布時(shí)間：2023-05-06

評(píng)論(0)

以就會(huì)有很多公司市值被低估或高估，那就需要外部?jī)r(jià)值創(chuàng)造，讓市場(chǎng)真正讀懂它的商業(yè)模式，讀懂它的價(jià)值，通過(guò)市場(chǎng)交易的充分博弈最終發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實(shí)價(jià)值，這才是真正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的精髓。在此過(guò)程中間價(jià)值也是需要被管