發(fā)布時(shí)間：2022-07-30

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期或?qū)嶋H環(huán)境效益等。此外，鼓勵(lì)發(fā)行人按半年或按季度對(duì)綠債募集資金使用情況進(jìn)行披露，可重點(diǎn)說(shuō)明報(bào)告期內(nèi)募集資金使用情況，并對(duì)期末投放項(xiàng)目余額及數(shù)量進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。 欒偉華還表示，下一步要鼓勵(lì)上市公司強(qiáng)化相

發(fā)布時(shí)間：2022-05-23

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整合，尤其在藥品領(lǐng)域。下面從Centene進(jìn)入PBM領(lǐng)域的失敗教訓(xùn)簡(jiǎn)要分析一下商保整合藥品服務(wù)的挑戰(zhàn)。 ? Centene是美國(guó)醫(yī)保Medicaid MCO的最大商保服務(wù)公司，與MA（Medicare

發(fā)布時(shí)間：2022-04-21

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?！辫b于此，本文主要從勞動(dòng)力市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)和數(shù)據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。 圖2 1998—2019年中國(guó)商品、勞動(dòng)力、資本市場(chǎng)相對(duì)價(jià)格方差均值走勢(shì) 注：（1）使用價(jià)格法測(cè)算中國(guó)省級(jí)地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割程

發(fā)布時(shí)間：2022-03-21

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簡(jiǎn)單以SmileDirectClub（下稱“SDC”）的發(fā)展困境來(lái)做一簡(jiǎn)要分析。 ? SDC是一家新型牙齒正畸公司，提供隱形牙齒正畸產(chǎn)品和服務(wù)，和傳統(tǒng)牙齒正畸模式不同，這家公司采用的是牙齒正畸產(chǎn)品+遠(yuǎn)

發(fā)布時(shí)間：2022-03-15

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續(xù)掛鉤債券存在什么不足？ 從上述SLB案例的簡(jiǎn)要分析不難看出，國(guó)內(nèi)SLB在KPI設(shè)置、SPT進(jìn)取性、債券懲罰條款程度、發(fā)行期限等方面，存在一定的不足。 首先，SPT的進(jìn)取性有待檢驗(yàn)。依據(jù)SLBP，與

發(fā)布時(shí)間：2022-03-07

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析這五個(gè)關(guān)鍵關(guān)系，我希望能夠幫助我們從制度改革的角度讀懂中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革。下面分別簡(jiǎn)要分析這五個(gè)關(guān)鍵關(guān)系。 關(guān)鍵關(guān)系之一：目標(biāo)與過(guò)程。這個(gè)問(wèn)題的提出是在20世紀(jì)90年代。當(dāng)時(shí)中國(guó)、俄羅斯、東歐各國(guó)都在從

發(fā)布時(shí)間：2021-11-28

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于人力資源。 ? 人力資源（HR）與人力發(fā)展（HD）的區(qū)別 我們首先簡(jiǎn)要分析一下人力資源和人力發(fā)展之間的區(qū)別。 主要關(guān)注點(diǎn)的差異 ： 人力資源的主要目的是提高員工和雇主之間關(guān)系的質(zhì)量。有了這樣的考慮

發(fā)布時(shí)間：2021-10-30

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關(guān)注，在此以個(gè)人理解，根據(jù)公開(kāi)信息對(duì)白皮書(shū)中數(shù)字人民幣(e-CNY)發(fā)展情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，拋磚引玉，僅供討論。 ? 一、?數(shù)字人民幣與實(shí)物人民幣是具有相同法律地位的法定貨幣 與部分國(guó)家及地區(qū)試圖采取的