里這邊,由阿里云管理了四年的協(xié)同辦公軟件釘釘宣布“單飛”,將會(huì)獨(dú)立融資上市。相應(yīng)地,釘釘?shù)氖紫\(yùn)營(yíng)官庫(kù)偉也將回到阿里云。 業(yè)績(jī)之外,再來(lái)看看互聯(lián)網(wǎng)員工數(shù)的變化。根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在全國(guó)市值前十的互聯(lián)網(wǎng)
為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)員工尋找新機(jī)遇的重要選擇。 冬海集團(tuán)由新加坡籍中國(guó)移民李小冬創(chuàng)立,是東南亞首家赴美上市的互聯(lián)網(wǎng)公司,旗下?lián)碛须娚唐脚_(tái)蝦皮購(gòu)物(Shopee)、電子游戲開(kāi)發(fā)Garena及數(shù)字支付平臺(tái)
熱評(píng):
4000多萬(wàn)日元,是可以在離東京中心通勤時(shí)間一小時(shí)的地方,買(mǎi)一套典型的、中檔的、供全家居住的、裝修好的房子的(70平米)。 ? 需要指出的是,這里說(shuō)的平均收入,不是互聯(lián)網(wǎng)員工的平均收入,也不是985碩士
,也是畢業(yè)生們參加的第一次職場(chǎng)大考。 在這場(chǎng)大規(guī)模招聘大戰(zhàn)的背后則是各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭的人才焦慮,這些年伴隨著互聯(lián)網(wǎng)大廠的人數(shù)擴(kuò)張,不少互聯(lián)網(wǎng)巨頭的人數(shù)都超過(guò)了10萬(wàn)人,互聯(lián)網(wǎng)員工人數(shù)急劇膨脹的另一面是
vs 007,打工者如何破局? ? 自從有互聯(lián)網(wǎng)員工被爆出連續(xù)加班猝死之后,越來(lái)越多的媒體聲音開(kāi)始抨擊互聯(lián)網(wǎng)大廠地獄般的工作制度。有人控訴說(shuō):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)之所以能夠快速擴(kuò)張,核心因素就是員工每年要工作13
,確實(shí)影響到了我的購(gòu)物、生活習(xí)慣。 最舍不得的東西是烤箱。當(dāng)我從外企員工變成互聯(lián)網(wǎng)員工之后,其實(shí)能預(yù)期使用率會(huì)降低的。我讓我爸把烤箱帶回家了,現(xiàn)在偶爾想要用,比如烤點(diǎn)巧克力橙皮條,還是覺(jué)得有點(diǎn)可惜。 最
pixabay.com ? 在騎手困于系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)員工猝死、AI用于監(jiān)視員工的當(dāng)下,曾經(jīng)被視作新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),開(kāi)始顯露出雙刃劍的另一面。 ? 如何解讀這種社會(huì)現(xiàn)狀?南開(kāi)
難,即便上岸也沒(méi)能躲過(guò)風(fēng)暴。 豬年春節(jié)剛過(guò),本應(yīng)是互聯(lián)網(wǎng)員工拿16薪、曬年終獎(jiǎng)的時(shí)候,全行業(yè)卻開(kāi)啟了一輪對(duì)“996”工作制(早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)上班,一周工作6天)的激烈討論。(參見(jiàn)《火線評(píng)論|996聲
大上的企業(yè)文化建設(shè)思路已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代。今天,當(dāng)我們的企業(yè)面對(duì)85后90后的互聯(lián)網(wǎng)員工,傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程化管理經(jīng)驗(yàn)都會(huì)逐漸證明是錯(cuò)誤的,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該具有互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)。這里老兵結(jié)合自己
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為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)員工尋找新機(jī)遇的重要選擇。 冬海集團(tuán)由新加坡籍中國(guó)移民李小冬創(chuàng)立,是東南亞首家赴美上市的互聯(lián)網(wǎng)公司,旗下?lián)碛须娚唐脚_(tái)蝦皮購(gòu)物(Shopee)、電子游戲開(kāi)發(fā)Garena及數(shù)字支付平臺(tái)
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4000多萬(wàn)日元,是可以在離東京中心通勤時(shí)間一小時(shí)的地方,買(mǎi)一套典型的、中檔的、供全家居住的、裝修好的房子的(70平米)。 ? 需要指出的是,這里說(shuō)的平均收入,不是互聯(lián)網(wǎng)員工的平均收入,也不是985碩士
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,也是畢業(yè)生們參加的第一次職場(chǎng)大考。 在這場(chǎng)大規(guī)模招聘大戰(zhàn)的背后則是各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭的人才焦慮,這些年伴隨著互聯(lián)網(wǎng)大廠的人數(shù)擴(kuò)張,不少互聯(lián)網(wǎng)巨頭的人數(shù)都超過(guò)了10萬(wàn)人,互聯(lián)網(wǎng)員工人數(shù)急劇膨脹的另一面是
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vs 007,打工者如何破局? ? 自從有互聯(lián)網(wǎng)員工被爆出連續(xù)加班猝死之后,越來(lái)越多的媒體聲音開(kāi)始抨擊互聯(lián)網(wǎng)大廠地獄般的工作制度。有人控訴說(shuō):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)之所以能夠快速擴(kuò)張,核心因素就是員工每年要工作13
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,確實(shí)影響到了我的購(gòu)物、生活習(xí)慣。 最舍不得的東西是烤箱。當(dāng)我從外企員工變成互聯(lián)網(wǎng)員工之后,其實(shí)能預(yù)期使用率會(huì)降低的。我讓我爸把烤箱帶回家了,現(xiàn)在偶爾想要用,比如烤點(diǎn)巧克力橙皮條,還是覺(jué)得有點(diǎn)可惜。 最
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pixabay.com ? 在騎手困于系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)員工猝死、AI用于監(jiān)視員工的當(dāng)下,曾經(jīng)被視作新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),開(kāi)始顯露出雙刃劍的另一面。 ? 如何解讀這種社會(huì)現(xiàn)狀?南開(kāi)
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難,即便上岸也沒(méi)能躲過(guò)風(fēng)暴。 豬年春節(jié)剛過(guò),本應(yīng)是互聯(lián)網(wǎng)員工拿16薪、曬年終獎(jiǎng)的時(shí)候,全行業(yè)卻開(kāi)啟了一輪對(duì)“996”工作制(早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)上班,一周工作6天)的激烈討論。(參見(jiàn)《火線評(píng)論|996聲
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大上的企業(yè)文化建設(shè)思路已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代。今天,當(dāng)我們的企業(yè)面對(duì)85后90后的互聯(lián)網(wǎng)員工,傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程化管理經(jīng)驗(yàn)都會(huì)逐漸證明是錯(cuò)誤的,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該具有互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)。這里老兵結(jié)合自己
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