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雇主
- 梁建章：家庭還是事業(yè)——從諾獎(jiǎng)看生育率
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且女性突然要為家庭隨時(shí)待命了。為了給家人提供更多方便，她們必須減少對雇主和客戶的服務(wù)。于是，她們往往減少工作時(shí)間，或者選擇靈活性更高的工作，但收入要少得多。隨著孩子長大和日益獨(dú)立，這些責(zé)任會減少，而在
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2014-11-02
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2012-04-06
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【財(cái)新峰會】宋曉梧談“世界工廠”轉(zhuǎn)型（二）
2010-11-06
京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
，面臨著更高的利率和生活成本危機(jī)，”澳大利亞金融業(yè)工會全國秘書Julia Angrisano周二在聲明中稱?！澳銜J(rèn)為澳大利亞央行比大多數(shù)其他雇主更了解員工實(shí)際薪資增長的必要性?！?Angrisano
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能到工作場景，提高工作效率。”但不少受調(diào)研的企業(yè)雇主反饋，有求職大學(xué)生連第一層要求都難以勝任。 Several researchers also worry that if the "inward
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文｜財(cái)新周刊 包云紅 關(guān)聰 孫嫣然 屈運(yùn)栩 The translation of the title is not possible as it appears to be a list of aut
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提供的數(shù)據(jù)顯示，TikTok在美國和英國市場都進(jìn)入熱門雇主的前三名。 不過，TikTok在東南亞第一大市場印尼的電商業(yè)務(wù)遭遇政策突變。10月4日，因印尼政府通過新法規(guī)限制社交媒體平臺的電商交易，導(dǎo)致
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。伴隨著在海外多地形成自己的方法論，7月底，TikTok砍掉此前推進(jìn)抖音電商經(jīng)驗(yàn)復(fù)用海外的中臺輔助部門，相關(guān)人員轉(zhuǎn)到海外本地化團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)英提供的數(shù)據(jù)顯示，TikTok在美國和英國市場都進(jìn)入熱門雇主的前三
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雇主愿意花錢吸引職員從事不規(guī)律、隨叫隨到、時(shí)間不可預(yù)測的工作，甚至加班，原因之一是個(gè)人是公司維護(hù)客戶和各種交易不可或缺的部分。客戶可能需要特定的會計(jì)師或法律顧問。參與大型并購的律師可能被認(rèn)為是交易的關(guān)
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Mester表示其正在逐漸降溫，她所在地區(qū)的雇主表示招聘勞工方面的難度下降。 【市場動(dòng)態(tài)】美國前財(cái)長薩默斯：美聯(lián)儲加息效果不如以往 經(jīng)濟(jì)硬著陸風(fēng)險(xiǎn)上升 “我們可能生活在這樣一個(gè)世界，即利率不再像過去那樣是引導(dǎo)
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，但Mester表示其正在逐漸降溫，她所在地區(qū)的雇主表示招聘勞工方面的難度下降。她還指出，周五發(fā)布的報(bào)告顯示薪資降溫，這是通脹放緩的進(jìn)一步證據(jù)。 Mester還表示，決策者的討論正轉(zhuǎn)向美聯(lián)儲應(yīng)將基準(zhǔn)利
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