發(fā)布時(shí)間：2020-06-27

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元化競(jìng)爭(zhēng)、精品投行還是紙上談兵，“走出去”更難?！霸谏虡I(yè)模式上，我們太缺乏精細(xì)化管理與創(chuàng)新。別人發(fā)展了那么多年，精耕細(xì)作，每個(gè)領(lǐng)域都被分得非常仔細(xì)，比如經(jīng)紀(jì)商不再賺傭金，而通過(guò)其他業(yè)務(wù)盈利，這在中國(guó)還

發(fā)布時(shí)間：2020-06-26

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質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，多元化競(jìng)爭(zhēng)、精品投行還是紙上談兵，“走出去”更難?！霸谏虡I(yè)模式上，我們太缺乏精細(xì)化管理與創(chuàng)新。別人發(fā)展了那么多年，精耕細(xì)作，每個(gè)領(lǐng)域都被分得非常仔細(xì)，比如經(jīng)紀(jì)商不再賺傭金，而通過(guò)其他業(yè)務(wù)

發(fā)布時(shí)間：2020-03-27

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水漂”。根據(jù)清華大學(xué)全球私募股權(quán)研究院與《經(jīng)濟(jì)觀(guān)察報(bào)》管理與創(chuàng)新案例研究院共同開(kāi)展的疫情對(duì)投資機(jī)構(gòu)影響的調(diào)研分析，針對(duì)被投企業(yè)面臨的問(wèn)題，參與調(diào)研的投資機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)疫情所采取的辦法，主要集中在加大投后管理

發(fā)布時(shí)間：2017-03-18

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、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等。 三是要進(jìn)行制度創(chuàng)新。如何有效處理好創(chuàng)新帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)管理與創(chuàng)新本身帶來(lái)的效率提升的關(guān)系，具體包括監(jiān)管體制的創(chuàng)新、國(guó)有資產(chǎn)管理的創(chuàng)新和財(cái)稅體制的創(chuàng)新?！?

發(fā)布時(shí)間：2015-02-13

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仍舍不得資管“規(guī)?！?。 不過(guò)，2015年1月28日至1月30日，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與創(chuàng)新研討會(huì)在廣州舉行，核心就是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制和鼓勵(lì)創(chuàng)新。據(jù)參會(huì)人士透露，張育軍在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了五點(diǎn)：一是資產(chǎn)管理要把風(fēng)控

發(fā)布時(shí)間：2012-02-04

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推動(dòng)社會(huì)管理與創(chuàng)新的重要力量。 據(jù)介紹，近年來(lái)，廣東省對(duì)社工崗位入職從嚴(yán)要求，新增社工崗位原則上聘用已取得社工執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員或者社工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，從源頭保證從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)化水準(zhǔn)。截至2011年底，廣東省

發(fā)布時(shí)間：2011-03-16

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產(chǎn)權(quán)應(yīng)由人力資本所有者與非人力資本所有者共同擁有，尤其在知識(shí)型企業(yè)中,最重要的已不是物質(zhì)資本,而是知識(shí)管理與創(chuàng)新能力。因此，不解決國(guó)有企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，故意回避和忽視人力資本以股權(quán)形式分享企業(yè)剩余