發(fā)布時(shí)間：2022-11-12

評(píng)論(20)

海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目，大力承接石油化工、煤化工、鹽化工、特種玻璃及電光源、機(jī)械裝備制造等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，“為激勵(lì)各地千方百計(jì)承接境內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，要把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的重要依據(jù)

發(fā)布時(shí)間：2022-11-12

評(píng)論(0)

千方百計(jì)承接境內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，要把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的重要依據(jù)”。 2014年7月，濮陽(yáng)市政府辦再次發(fā)文強(qiáng)調(diào)招商引資和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，稱目前國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)加速向我國(guó)中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的態(tài)勢(shì)仍在持

發(fā)布時(shí)間：2022-06-28

評(píng)論(0)

建社會(huì)公眾參與績(jī)效管理的途徑和平臺(tái)，自覺接受人大和社會(huì)各界監(jiān)督。 （十八）加強(qiáng)績(jī)效管理工作考核。各級(jí)政府要將預(yù)算績(jī)效結(jié)果納入政府績(jī)效和干部政績(jī)考核體系，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、公務(wù)員考核的重要參考，充分

發(fā)布時(shí)間：2021-12-08

評(píng)論(0)

督檢查和考核獎(jiǎng)懲。建立健全市、縣相關(guān)部門之間信息互通、資源共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，形成管理和執(zhí)法工作合力。 （三十四）健全考核制度。將城市管理執(zhí)法工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體

發(fā)布時(shí)間：2021-07-06

評(píng)論(2)

干部政績(jī)考核辦法初稿。（*1.在廣東省對(duì)地市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)中，包括實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)和群眾滿意度三個(gè)方面。實(shí)績(jī)考核采取定量考核的辦法，民主測(cè)評(píng)和群眾滿意度采取定性考核的辦法，定量與定

發(fā)布時(shí)間：2021-04-23

評(píng)論(0)

修復(fù)長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境、強(qiáng)化大氣污染防治、推進(jìn)土壤環(huán)境保護(hù)為核心，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)適應(yīng)綠色發(fā)展要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核和生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究制度，全面推進(jìn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、多

發(fā)布時(shí)間：2020-12-22

評(píng)論(0)

干部強(qiáng)烈的發(fā)展積極性。??面對(duì)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務(wù)，要??加快完善干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)制度，強(qiáng)化對(duì)干部正向的激勵(lì)，加大對(duì)干部的能力建設(shè)，??建立健全改革容錯(cuò)糾錯(cuò)??機(jī)制，??更加充分地調(diào)

發(fā)布時(shí)間：2019-09-19

評(píng)論(0)

理情況實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。財(cái)政、審計(jì)等部門發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題線索，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。各級(jí)組織人事部門將預(yù)算績(jī)效結(jié)果納入干部政績(jī)考核體系。 為切實(shí)做到 “花錢必問效、無(wú)效必問責(zé)”，許宏才指出，還要健全績(jī)