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WeIwEiMonKey（廣西）10天16小時57分40秒前

看到這些數(shù)據就想到林女士的那句：“把錢花光，為國爭光。”

狂人5701（河南）11天11小時28分29秒前

還有一個數(shù)據：中國財政支出20%是體制員工工資，而美國是7%，日本是10%。

財新網友dPYa1m（貴州）11天16小時59分52秒前

如何提高居民收入，如何降低生活成本。

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財新網友zDlbU0（四川）18天1小時31分10秒前

這個其實就是戶籍改革就行

今日方知我是我（廣東）18天15小時44分11秒前

好的高校都在發(fā)達地區(qū)，是不是不拿中央撥款補助的就專注招本省本地學生呢？生落后地區(qū)的考生就該沒有好學校或者沒有書讀嗎？ 最好的辦法全國一張卷，按分數(shù)高低取學生就行，唯一的一小部分名額2%-3%給邊遠地區(qū)，少數(shù)民族地區(qū)，勞模烈士子女…以護衛(wèi)社會與發(fā)展公平

財新網友Qq89EE（廣東）60天14小時36分50秒前

最好的做法是啥呢，全國一張卷，但是招生計劃按照資金來源決定。比如部屬高校拿中央撥款，那么全國統(tǒng)招。省屬高校，那么就優(yōu)先照顧本行政區(qū)考生，降分錄取。如果省屬高校拿了中央資助，那么就按照中央出資比例拿出對應的人數(shù)全國統(tǒng)招；部屬高校拿了地方補助也同理。但是這種妥協(xié)都很難做到

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千啾略（遼寧）1天23小時25分34秒前

另外，跳槽在現(xiàn)在成了一件很常見的事，企業(yè)培養(yǎng)的年輕人現(xiàn)在也很少忠誠于培養(yǎng)自己的企業(yè)。

有一說一來了（廣西）70天17小時3分48秒前

政府確實應該改善這種情況。像德國大學很多專業(yè)都規(guī)定了必須實習6個月，公司也有義務提供一定數(shù)量的實習生的職位，這樣許多學生能在畢業(yè)前積累一點經驗，公司也能從實習生中挑選合適的員工，畢竟只靠面試一兩次，難免看走眼，通過6個月的試用期，雙方都能比較好的了解對方。

杜裕章（山東）72天14小時57分35秒前

我招一個工作秘書，都是些簡單工作，人力抱來厚厚一摞簡歷，全是985畢業(yè)的。我覺得這幾年的年輕人喪失了先發(fā)優(yōu)勢，15年之前畢業(yè)的本科學生根本不愁找工作，牢牢占住了很多崗位，隨著經驗的累積和實踐能力的提升，變成了企業(yè)的經營核心團隊，而且都在30歲上下，這些崗位是難以被年輕人替換的，相當于閉合了。進入就業(yè)市場的畢業(yè)生和待業(yè)者只能去應聘新崗位，但是現(xiàn)在經濟下行周期，不景氣加劇，新崗位釋放持續(xù)減少，我考公務員的時候（10年前）崗位比例是1:300左右，現(xiàn)在是1:900。

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頑童有點兒老（廣西）95天19小時13分25秒前

那要問信心的源泉在哪里

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jsszxwj（中國）123天4小時44分18秒前

太卷了，所以不想生了。

蘇326（上海）126天21小時25分20秒前

在過幾年 學校要搶生源了 搶不到的只有關門了。老師也會迎來下崗潮

船長6923（新疆）126天22小時11分46秒前

對于普通大眾來說絕對的好事

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細雨木杉（四川）123天18小時31分42秒前

學校轉成養(yǎng)老院和托兒所不遠了

eaglet123（上海）139天22小時12分31秒前

卷到頭了，以后的小孩就比這舒服了

修拉Pisces（北京）139天22小時46分36秒前

不用過分焦慮

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看天收麥子（中國）154天22小時33分50秒前

重要的事情說三遍，沒有通縮，沒有通縮，沒有通縮。