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財(cái)新網(wǎng)友yjc1OS（浙江）25天5小時(shí)53分5秒前

財(cái)新的AI朗讀可以進(jìn)化一下嗎？現(xiàn)在有更好更像人聲的AI聲音了。

曹一嘎嘎大魔王（安徽）25天19小時(shí)44分57秒前

目前國內(nèi)這些模型，根本不接地氣，就算已經(jīng)接入到各自的應(yīng)用，對(duì)于功能來說，也沒有質(zhì)的變化。

財(cái)新網(wǎng)友tHMHGr（北京）28天23小時(shí)22分59秒前

大模型還要備案才能用？搞笑呢

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老表李（北京）46天19小時(shí)6分16秒前

期待

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老表李（北京）56天16小時(shí)34分17秒前

小米歷害了。

Little Bone（山西）37秒前

感覺都這么娛樂化，人工智能發(fā)力怎么都在聊天上。提高什么生產(chǎn)力了？

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昵稱很難起（美國）62天4小時(shí)36分54秒前

騰訊布局太早，優(yōu)勢(shì)太大了

財(cái)新網(wǎng)友gGn9ey（北京）62天15小時(shí)1分9秒前

恭喜恭喜

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千啾略（遼寧）1天4小時(shí)30分32秒前

另外，跳槽在現(xiàn)在成了一件很常見的事，企業(yè)培養(yǎng)的年輕人現(xiàn)在也很少忠誠于培養(yǎng)自己的企業(yè)。

有一說一來了（廣西）69天22小時(shí)8分46秒前

政府確實(shí)應(yīng)該改善這種情況。像德國大學(xué)很多專業(yè)都規(guī)定了必須實(shí)習(xí)6個(gè)月，公司也有義務(wù)提供一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生的職位，這樣許多學(xué)生能在畢業(yè)前積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，公司也能從實(shí)習(xí)生中挑選合適的員工，畢竟只靠面試一兩次，難免看走眼，通過6個(gè)月的試用期，雙方都能比較好的了解對(duì)方。

杜裕章（山東）71天20小時(shí)2分33秒前

我招一個(gè)工作秘書，都是些簡(jiǎn)單工作，人力抱來厚厚一摞簡(jiǎn)歷，全是985畢業(yè)的。我覺得這幾年的年輕人喪失了先發(fā)優(yōu)勢(shì)，15年之前畢業(yè)的本科學(xué)生根本不愁找工作，牢牢占住了很多崗位，隨著經(jīng)驗(yàn)的累積和實(shí)踐能力的提升，變成了企業(yè)的經(jīng)營核心團(tuán)隊(duì)，而且都在30歲上下，這些崗位是難以被年輕人替換的，相當(dāng)于閉合了。進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的畢業(yè)生和待業(yè)者只能去應(yīng)聘新崗位，但是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行周期，不景氣加劇，新崗位釋放持續(xù)減少，我考公務(wù)員的時(shí)候（10年前）崗位比例是1:300左右，現(xiàn)在是1:900。

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